Pas de salaire renseigné
Directeur de Micro-Crèche et Responsable R.P.E. - Cias Carcassonne Agglo Solidarité H/F
Structures de coopération territoriale
- Badens - 11
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
- Partenaires internes : Direction Enfance Jeunesse Famille, Responsable du service Petite Enfance, C.I.A.S., Médecin de crèches, Service Inscriptions crèches, Diététicienne, R.P.E., Accueil de Loisirs, autres structures...
- Partenaires externes : les parents, C.A.F., Conseil Départemental, P.M.I., C.N.F.P.T., C.A.M.S.P., laboratoire vétérinaire, intervenants extérieurs...
- Spécificités du poste :
o Horaires variables
o Disponibilité sur l'ensemble des structures du pôle petite enfance
o Le directeur est garant du taux d'encadrement nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
o Participation à des réunions d'équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail.
o Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve.
o Chef d'établissement et responsable en matière de sécurité E.R.P.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260129001116-directeur-micro-creche-responsable-r-p-e?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance souhaitée (en direction de structure et/ou en R.P.E.)
- Compétences/Aptitudes :
o Compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction.
o Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance (E.A.J.E. et R.P.E.)
o Distanciation, communication, écoute, diplomatie,
o Capacité d'adaptation et sens de l'organisation,
o Disponibilité, Rigueur,
o Prise de décisions et d'initiatives,
o Capacité d'analyse, savoir garder de la distance rester professionnelle ; ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets.
o Aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe. Animation de réunion, gestion des conflits.
o Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B en cours de validité.
- Connaissance des gestes de 1er secours
- Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B
Publiée le 30/01/2026 - Réf : O011260129001116
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