Agent de Surveillance des Marchés Couverts - Commune de Saint Paul H/F

Communes

*Savoir:
- Connaître le fonctionnement et les missions de la collectivité,
- Connaissance de base de la réglementation des marchés forains et des plans de circulation,
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène,
- Connaître le périmètre, les différents types d'allées, les accès et les risques pour les usagers,
- Connaître les pouvoirs de police du maire.

*Savoir faire:
- Organisation des installations,
- Gérer les moyens et dispositifs d'ouverture,
- Gérer les situations conflictuelles,
- Rendre compte des dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics,
- Surveillance du marché,
- Veiller à la sécurité et au bon déroulement du marché jusqu'à la fermeture,
- Effectuer des rondes systématiques,
- Intervenir face aux urgences (tentative de vol, conflits entres forains ou avec les usagers, enfants égarés) et si besoin, faire appel à la police municipale,
- Faire un rapport à son supérieur hiérarchique,
- Consolider le lien social (expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société, créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers),
- Protection et intervention de premiers secours,
- Évaluer une situation, sécuriser les personnes et les lieux, alerter les secours,
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les usagers,
- Effectuer les premiers gestes d'urgence, apporter aide et assistance aux personnes dans l'attente des secours spécialisés,
- Réceptionner les secours, faciliter leur arrivée et leur intervention,
- Reconnaître, rassurer et orienter les témoins vers des relais internes,
- Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration...),
- Rédiger des écrits professionnels: rapports, procès verbaux, comptes rendus d'accident.

*Savoir être :
- Bonnes qualités relationnelles,
- Techniques de communication et médiation,
- Sens de l'observation,
- Dynamisme / Être mobile,
- Amabilité / bienveillance,
- Sens du travail en équipe,
- Respect des collègues, de la hiérarchie et du cadre réglementaire,
- Loyauté,
- Discrétion / confidentialité,
- Disponibilité,
- Ponctualité,
- Conscience professionnelle,
- Respect d'une éthique professionnelle, personnelle et sens du service public,
- Exigence de conduite exemplaire.