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Cityz Media emploi
Cityz Media recrutement

Responsable Technique - Activité Bus H/F Cityz Media

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Média • Internet • Communication
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Raison d'être du poste :

Le/La Responsable Technique est responsable des opérations d'affichage des plaques publicitaires sur les bus sur l'IDF. Il encadre les contremaitres d'affichage dédiés à ce pilotage, ce aussi bien auprès des interlocuteurs :

· Internes : Contremaitres d'affichage, poseurs publicitaires

· Externes : Sous-traitants

Missions principales :

Au sein de son périmètre, le/la Responsable Technique, sans que cette liste soit exhaustive :

· Anime l'activité des contremaitres d'affichage de son secteur.

· Assure la continuité de l'activité en collaboration avec les contremaitres d'affichage et les poseurs publicitaires.

· Pilote la sous-traitance dédiée (locale et contrats cadres) de son secteur, avec évaluation et application d'indicateurs de performance et de respect des standards contractuels (devis, contrat, validation des récap d'affichage)

· Communique régulièrement avec la Direction de l'exploitation Bus pour lui fournir les informations nécessaires au pilotage administratif de l'activité.

· Travaille en coordination avec les différents services de l'entreprise. Dans le cadre des règles de l'entreprise, s'assure du respect des différents ratios établis en matière de charge de travail et des contrats de sous-traitance

· Propose les solutions financièrement les mieux adaptées dans le cadre du budget.

· Est garant, à son niveau, du respect et de l'application des Règles et procédures notamment en matière de Qualité et Sécurité et Environnement dans le cadre de l'affichage et de la maintenance des dispositifs.

· Est force de proposition de cette organisation dans le cadre de l'amélioration continue

· Il travaille en binôme avec le Directeur d'exploitation bus et la coordinatrice administrative bus.

Périmètre d'activité :

Le/La Responsable Technique est rattaché au Directeur d'exploitation bus.

Il peut être amené à travailler de nuit.

Profil et Compétences :

- Formation supérieure de niveau Bac +2 ou équivalent

- Bonne aisance relationnelle

- Maîtrise des règles de sécurité et de qualité

- Savoir gérer les priorités

- Bonnes capacités organisationnelles, rigueur méthodologique et capacité d'analyse

- Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel

Présentation de l'entreprise

Cityz Media est un acteur français majeur de la communication extérieure.

Présent en France depuis plus de 100 ans, Cityz Media est le seul opérateur présent dans l'intégralité des lieux de vie, de consommation et de mobilité hors foyer, contribuant ainsi au rayonnement des villes et des marques en print comme en digital. Le groupe bénéficie d'une implantation dans plus de 50 agglomérations de plus de 100 000 habitants: au total, près de 4000 communes disposent ainsi d'au moins un mobilier publicitaire Cityz Media.

Par ailleurs, Cityz Media est également le premier acteur des bus en régions, avec une présence dans plus de 45 agglomérations et 20 000 faces publicitaires « bus ».

Leader en digital dans les centres commerciaux avec une implantation au coeur de plus de 200 complexes commerciaux majeurs, Cityz Media possède au total près de 3500 écrans digitaux dans les malls, la rue et les métros. Chaque semaine, Cityz Media permet aux acteurs privés et publics de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs.

Conscient des enjeux sociaux et environnementaux, Cityz Media participe au quotidien à la dynamisation des régions avec plus de 90% de clients locaux, contribue à la transformation des territoires grâce l'éco-conception de ses mobiliers et oeuvre à la diffusion de messages d'utilité collective pour bâtir la ville de demain, inclusive.

SJ123

Les avantages

  • Equipe engagée
  • Télétravail (selon poste) et RTT (selon temps de travail hebdomadaire)
  • Une culture de l'innovation encouragée
  • Voiture de fonction (selon poste)
  • Equilibre vie pro - vie perso

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-selection et échange avec notre chargée de recrutement

  • Entretien avec votre futur manager

  • Entretien avec votre futur N+2

  • Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines

  • Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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La carte

71/73 Rue Noël Pons

92000 Nanterre

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Publiée le 30/01/2026 - Réf : teamtailor-7133695-1814875

Responsable Technique - Activité Bus H/F

Cityz Media
  • Nanterre - 92
  • CDI
Publiée le 30/01/2026 - Réf : teamtailor-7133695-1814875

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