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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Marques Atlantic Systèmes H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 700 € / an 3 225 € / mois 21,26 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Chef de Marques Atlantic Systèmes H/F Groupe Atlantic
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie HVAC engagé dans la décarbonation ?
Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l'image de marques via la promotion 360° des produits et services ?
Vous aimez travailler en synergie et coordonner des campagnes multicanales en optimisant l'expérience client ?
Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de marques (f/h) au sein de l'équipe Marketing Clients & Communication du réseau Atlantic Systèmes - Réseau expert en thermodynamique, chauffage et eau chaude sanitaire (ECS) spécialisé sur les marchés collectif et tertiaire.
VOTRE CHALLENGE
Sous la responsabilité de Steve - Responsable de Marques, vous pilotez et mettez en oeuvre le plan marketing et communication 360° sur la gamme produits Atlantic Systèmes et la gamme ACV, en lien avec les équipes internes (Marketing Clients, Evènements/Salons, Commerce, Marketing Produits,...).
Plus précisément, vous êtes en charge de :
· Participer à la définition et au déploiement du plan d'actions marketing et communication, conformément aux discours et au positionnement des marques, en adaptant les différents leviers afin de développer les ventes et la notoriété des produits,
· Piloter le déploiement du plan d'actions annuel, en vous appuyant sur divers acteurs internes et externes, au travers de la coordination des actions afin de veiller à leur cohérence et en en mesurant la performance,
· Créer et déployer les outils marketing et communication liés à l'offre produits et services associés en lien avec le Plan de Communication défini, valoriser l'offre produits et services associés, en interne et en externe, depuis la phase de lancement des produits et durant leur cycle de vie
· Développer la production de contenus marketing adaptés aux différentes cibles et suivre les supports de communication (catalogues, fiches produits, packaging, vidéos, documentations, guides techniques...)
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Poste CDI - À pourvoir dès que possible
- Localisation du poste : ARCUEIL 94 (éventuellement LYON 69)
- Statut Cadre - Forfait jours (218/an)
- Parcours d'intégration et de formation
- Plan de mobilité et d'évolution
- Prime de participation
- CSE / Restaurant d'entreprise
- RTT / Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
Le profil recherché
VOUS AVEZ LE PROFIL IDEAL SI...
- Vous êtes diplômé/e d'une formation supérieure (Master, école de commerce avec une spécialisation marketing).
- Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Vous témoignez d'une vraie curiosité et avez de l'intérêt pour les produits techniques
- Vous maitrisez le pack Office, et idéalement un ou plusieurs des outils suivants : Photoshop, Indesign,...
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref: 66ax9xpbm5
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Groupe Atlantic en images
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 66ax9xpbm5
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Chef de Marques Atlantic Systèmes H/F
- Lyon - 69
- CDI
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