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Chargé de Mécénat et des Partenariats CDI H/F
Auvergne-Rhone-Alpes Orientation
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Auvergne-Rhône-Alpes Orientation (ARAO), association loi 1901 et comprenant 55 salariés a été créée à l'initiative de la Région Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre des nouvelles compétences qui lui ont été transférées en matière d'information sur l'orientation.
Au coeur de l'action d'Auvergne-Rhône-Alpes-Orientation, il y a la volonté de favoriser la découverte et la promotion des métiers et de transmettre une information de qualité sur les formations, les secteurs d'activité et les débouchés professionnels dans notre région.
Devenez Chargé(e) de mécénat et des partenariats au sein d'Auvergne-Rhône-Alpes Orientation !
Rattaché(e) à la Direction du développement et de l'ingénierie, le/la chargé(e) de mécénat et des partenariats a pour mission de développer les sources de financement externes de l'Agence.
Votre rôle principal est de structurer et développer les partenariats financiers, en particulier les financements privés. À ce titre, vous réalisez un état des lieux du portefeuille de partenaires privés (entreprise, branches professionnelles, OPCO, clubs entreprises, fondations, réseaux économiques etc.). Vous élaborez une cartographie des partenaires et financeurs potentiels, qualifiez les opportunités et engagez une démarche active de prospection.
Vous concevez et mettez en oeuvre une stratégie de développement des financements privés, de l'identification des opportunités à la fidélisation des partenaires. Vous développez des relations durables avec des entreprises, fondations et acteurs économiques.
Vous élaborez des offres de partenariat, des argumentaires et des supports adaptés. Vous constituez et suivez les dossiers de financement, dans le respect du cadre associatif et des règles de gestion des fonds publics et vous assurez le suivi, la valorisation et la fidélisation des partenaires (bilans, reporting, communication, mise en valeur des impacts).
En parallèle, vous intervenez également en appui sur la recherche de financements publics complémentaires, en cohérence avec la stratégie de l'Agence.
Vous contribuez également à la structuration et à la centralisation des informations relatives aux partenariats de l'Agence, à la formalisation des process internes et à la mesure d'impact des actions menées, afin d'alimenter les bilans et les relations avec les financeurs.
Si vous souhaitez relever un défi professionnel stimulant et participer à la construction d'un projet, ce poste est fait pour vous !
Autonome et force de proposition, vous avez une forte appétence pour la prospection et le développement de partenariats. Vous maîtrisez les mécanismes de financement privés et disposez d'une bonne connaissance de l'environnement public. Vous savez structurer un portefeuille, analyser des opportunités, convaincre et travailler en transversalité. Vos qualités d'organisation, de rigueur, de synthèse et vos capacité relationnelles sont importantes.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en ingénierie de projet, développement territorial, gestion des sciences politiques, marketing.
Vous possédez au minimum 2 ans d'expérience dans le développement de financements privés, incluant mécénat, sponsoring et partenariats avec les entreprises.
Vous maitrisez le montage de dossiers de financements publics (subventions, AAP/AMI).
Vous maîtrisez le Pack Office.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203JQRT
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