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Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur·trice des Clubs Enfants H/F
Domaine du Rouret
- Grospierres - 07
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Le Domaine du Rouret Pierre et Vacances recherche son coordinateur H/F des clubs enfants.
Vos missions :
Encadrer et animer les activités des clubs du domaine (3-6 ans, 7-11 ans et 12-17 ans)
Concevoir et organiser des programmes ludiques et adaptés
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Gérer une équipe d'animateurs et veiller au bon déroulement des activités
Communiquer avec les parents et garantir une expérience inoubliable
Profil recherché :
Expérience en animation et gestion d'équipe
BAFA, BAFD ou diplôme équivalent requis
Dynamisme, créativité et sens des responsabilités
Bon relationnel avec les enfants et les familles
Disponibilité en journée et parfois en soirée
Si vous êtes prêt(e) à offrir des souvenirs magiques aux enfants, envoyez-nous votre CV !
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter les explications selon le public (enfants, adultes),Assurer la sécurité des participants durant l'activité,Assurer la sécurité des participants durant les excursions,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Organiser des jeux éducatifs et ludiques,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,BAFA
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203JPGK
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