Détail du poste
Intégrez une entreprise leader dans le Facility Management et contribuez à l'excellence de nos services !
Votre rôle :
En tant que Handyman itinérant, vous êtes le pilier de la maintenance technique sur nos sites tertiaires en Île-de-France. Vous assurez :
* Interventions polyvalentes et réactives (second oeuvre, électricité 1er niveau, plomberie, HVAC léger...).
* Un contact privilégié avec nos clients, basé sur la communication et le sens du service.
* La maintenance préventive et la réalisation de petits travaux d'amélioration.
* Le respect des procédures HSE/QHSE et la remontée d'informations pour l'amélioration continue.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Faites partie d'une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement.
* Évoluez dans un environnement stimulant et en constante évolution.
* Contribuez directement à la satisfaction de nos clients et à la qualité de nos services.
Postulez dès aujourd'hui et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !
Le profil recherché
* Expérience de 2-5 ans en maintenance multi-technique, idéalement en environnement tertiaire.
* Compétences techniques solides et polyvalence bâtiment.
* Orientation client, autonomie et rigueur.
* Permis B obligatoire, habilitation BR.
* Maîtrise d'un outil GMAO et CACES Nacelle (A/B) un plus.
Les avantages
- Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
- RTT
- Travailler dans un contexte international
- CET
- Participation
- Accord télétravail/droit à la déconnexion
- Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
- Mobilité interne
- Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
- Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
- Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
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Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
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Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
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Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
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CBRE GWS FRANCE en images
Publiée le 02/05/2026 - Réf : 256555_1769709466
