Salaire fourni par le recruteur
Promoteur Saisonnier GMS H/F CPM France
- Narbonne - 11
- CDD
- 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Notre partenaire ABInBev est le premier brasseur au niveau mondial et s'appuie sur des marques INCONTOURNABLES telles que Bud, Leffe, Corona, Stella ou la nouveauté Flying Fish...
Pour poursuivre la croissance de ces marques fortes, nous recherchons des Promoteurs saisonniers pour
optimiser la présence des produits en magasin lors de la saison estivale !
Sous la responsabilité hiérarchique de ton chef d'équipe, et en collaboration avec un ou plusieurs Chef(s) de secteur ABInBev, tu auras la charge de promouvoir les marques ABInBev en intervenant sur :
Les promotions, par les actions suivantes : Effectuer les montages de mises en avant négociées par le Chef de secteur en TG ou ilots, avec une parfaite exécution :
1. Mise en place de PLV pour valoriser celles-ci et gagner en impact visuel
2. Balisage des produits mis en avant : prix, description de l'offre promo (avec visuels magasin)
3. Limiter les ruptures pour maintenir une attractivité continue des mises en avants
4. Saisir des opportunités de mises en avant « additionnelles » (déstockage de produits en réserve)
Le fond de rayon par les actions suivantes : - Assurer la lutte anti-rupture des produits en fond de rayon
- Veiller à la présence du balisage prix des produits en rayon
- Effectuer des réimplantations de rayon ou des recadrages en collaboration avec le chef de secteur et saisir des opportunités de gain de facings
Les meubles additionnels, par les actions suivantes : - Effectuer de l'anti-rupture mobiliers (vitrines réfrigérées, présentoirs...) et s'assurer de la propreté et de l'accessibilité des produits
- Veiller à la présence du balisage des références présentes
- Effectuer une veille concurrentielle en respectant le cadre légal.
- Tu saisiras les informations de reporting à chaque visite dans notre outil de CRM avec rigueur en suivant les règles de relevé partagées avec toi et en l'alimentant avec les photos des actions que tu mets en place. Ces informations devront être synchronisées quotidiennement. Sois la star de la saison en nous montrant tout ce que tu fais en magasin!
Le profil recherché
- Tu connais bien l'univers de la Grande Distribution, tu y as déjà travaillé et tu es très à l'aise avec les équipes des magasins.
- Tu as envie de faire partie d'une équipe conquérante au service de marques à forte notoriété !
- Tu sais travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.
- Tu as déjà effectué le métier de Promoteur/ Merchandiseur pour des marques fortes et concurrencées ou tu possèdes une expérience de gestionnaire de rayon / employé libre-service que tu souhaites mettre à profit.
- Une large partie de la mission consistant à effectuer du merchandising, nous souhaitons des personnes courageuses, volontaires, ayant envie de développer leur fibre commerciale, autrement dit DES GUERRIERS!
- Tu es titulaire du permis B depuis au moins 1 an.
Informations complémentaires:
CDD saisonnier du 04/05/2026 au 28/08/2026
Salaire : fixe de 1860€ € brut/mois + prime d'objectifs de 50€ brut / mois payée en fin de mission selon l'atteinte de tes objectifs et prime de fidélité de 200€ brut payée en fin de mission pour valoriser ton engagement.
Avantages : Téléphone, Véhicule, Carte carburant, télépéage, Forfait déjeuner 17.70€ sur justificatifs.
Localisation du poste : ville base : Narbonne. Région à visiter : Région Occitanie
Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l'accès à l'emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.
Ref: upqngit2zx
Les avantages
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
-
CPM France en images
Publiée le 29/01/2026 - Réf : upqngit2zx
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