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Salaire fourni par le recruteur
Manager Qualité Gestion des Risques H/F Croix-Rouge française
- La Rochelle - 17
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la DSI d'établissement, piloter la mise en oeuvre de la politique qualité de la démarche RSO et du développement de l'expérience patient, en partenariat avec les managers d'équipe et en lien direct avec l'ensemble des salariés.
PILOTER LES DEMARCHES QUALITE ET GESTION DES RISQUES
- Elaborer et communiquer les objectifs qualité en concertation avec la direction.
- Etablir un système de contrôle qualité
- Fixer des indicateurs pour mesurer l'atteinte et en assurer le suivi
- Réaliser et diffuser le bilan des démarches qualité
- Concevoir et actualiser le programme d'amélioration continue de la qualité (PAQ) et des pratiques professionnelles.
- Sensibiliser les équipes aux objectifs et enjeux de la qualité et de la sécurité des soins et s'assurer de l'appropriation des documents qualité par les professionnels
ELABORER DES PROCESS ET OUTILS QUALITE
- Accompagner les équipes à la rédaction des documents qualité : protocoles, procédures, modes opératoires/fiches technique, outils, guides..., en concertation avec les professionnels de terrain et les filières métier (groupes de travail, déplacements terrain...)
- Participer et favoriser la mutualisation des outils ou des documents qualité, et des bonnes pratiques professionnelles sur l'ensemble des activités Croix-Rouge
- Gérer les données qualité : élaboration, mise à jour et suivi d'outils de recueils et de consolidation des données
- Elaborer et suivre la gestion documentaire (arborescence, suivi...)
ACCOMPAGNER ET SUIVRE LES DEMARCHES QUALITE (AUDITS, EVALUATIONS INTERNES ET EXTERNES)
- Accompagner méthodologiquement l'élaboration des outils d'audits et d'évaluation (référentiels, grilles, trames de rapports...)
- Accompagner la planification et la réalisation des missions d'évaluations, dans le cadre des démarches de contrôle interne
- Suivre et coordonner les Plans d'Action Qualité avec les pilotes d'actions, les manager d'équipe
- Animer les groupes de travail, et accompagner l'encadrement pour assurer l'implication des équipes (audits, crex, retex, .....)
ANIMER, SENSIBILISER SUR LA DEMARCHE QUALITE/ GESTION DES RISQUES ET APPLIQUER UNE DEMARCHE D'AMELIORATION CONTINUE
- Organiser et animer des journées thématiques
- Appuyer les actions de communication interne et externe dans son domaine d'expertise (rédaction de contenus, participation à des évènements...)
- Développer des formations dans son domaine d'expertise à destination des équipes
- Proposer des axes d'amélioration des pratiques et des procédures
- Développer les relations et partenariats dans son domaine d'expertise
- Concevoir, suivre et analyser les indicateurs qualité (satisfaction des patients, taux d'infections nosocomiales, événements indésirables, etc.).
- Rédiger des rapports de suivi et proposer des actions correctives.
- Préparer les documents pour les audits internes et les inspections réglementaires.
- S'assurer de la bonne mise en place un système de gestion des risques et d'alerte des événements indésirables (traçabilité, déclarations), assurer son suivi et la mise en place d'actions correctives et préventives
Le profil recherché
Formation de niveau 7 en Management de la Qualité
Une expérience de 3 ans minimum dans le milieu de la santé exigée
Rejoignez-nous
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
20/07/2026
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
1-9 Rue Franc Lapeyre
17000 La Rochelle
Publiée le 29/01/2026 - Réf : CRF12322
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Manager Qualité Gestion des Risques H/F
- La Rochelle - 17
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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