CDI - Inspecteur Soudage et Contrôles Non Destructifs H/F Naval Group

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute
idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de garantir la conformité et la qualité produit auprès du client, en réalisant des inspections avant et pendant soudage.

Vos principales missions, en rythme horaire 2x8 alterné :
- Le contrôle : avant soudage, vérifications des qualifications des soudeurs, des préparations de joints, de la traçabilité des composants, de l'exhaustivité des renseignements des dossiers, du démarrage du soudage.
- Pendant le soudage : réaliser les mesures d'énergie, CND (VT, occasionnellement PT et MT), et en fin de soudage réaliser la traçabilité des phases de travaux (D4Q).
- Après le soudage : effectuer les CND finaux, assurer la lecture et la vérification des dossiers techniques, le suivi des phases de travaux, via l'outil (D4Q).
- Rédiger des Ordres de réparation coque via l'outil (Odin), renseigner les Fiches d'anomalies via l'outil Tridan, s'assurer de la traçabilité des suivis de soudage.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.