CDI - Responsable Lot de Programme Infra H/F Naval Group

VOS MISSIONS


Site de Cherbourg

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

La Direction SPD (Service Programme Démantèlement) recherche un Responsable Lot de Programme Infra, qui a en charge de piloter la réalisation du Lot du Programme (LP) « INFRA », en respectant les objectifs de performances, calendrier et coûts fixés, et ce sous l'autorité opérationnelle directe du Directeur De Programme.
Le périmètre INFRA est constitué de 2 sous lots principaux qui sont les marchés d'exploitation et de maintenance de l'lINBS (Installation Nucléaire de Base Secrète), et les marchés de mise à hauteur exceptionnel.

Vos principales missions sont :

- Contractualiser puis mettre à jour avec les acteurs internes (Fiches de Work-Package à établir, suivre et mettre à jour)

- Réaliser le suivi de l'engagement du Lot de Programme

- Représenter Naval Group par délégation du DDP (Directeur de Programme) dans la relation avec le client et/ou les partenaires

- Réaliser le reporting technique et financier du Lot de Programme en interne et en externe

- Préparer l'avenir : Participation active aux offres du périmètre

Déplacements ponctuels à prévoir : : 3-4 fois par an principalement sur Brest ou chez des sous-traitants locaux (missions courtes 2-3 jours max)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.