Assistant Administratif en Intérim H/F

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Vitalis Médical Nîmes, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs médical, paramédical et social, accompagne les établissements du territoire dans leurs besoins en renforts de personnel.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) assistant(e) administrative (h/f) pour une structure du secteur social et médico-social située sur le bassin nîmois, dans le cadre d'une mission temporaire à pourvoir dès que possible jusqu'au 6 février, avec possibilité de prolongation.
Rattaché(e) au service dde la direction, vous intervenez en appui sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles liées à la gestion du personnel, dans un environnement multi-sites et multi-conventions collectives. Vous travaillez en lien étroit avec la direction, la responsable ressources humaines et les différents services de la structure.
Le poste est proposé à temps plein, 37 heures par semaine, avec attribution de rtt.
Détails du poste
Type de contrat : mission temporaire
Date de début : dès que possible
Date de fin : 6 février, avec éventuelle prolongation
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec rtt
Horaires
- Du lundi au jeudi : 8h - 12h30 et 13h30 - 17h
- Le vendredi : 8h - 13h
Structure : établissement du secteur social et médico-social
Localisation : bassin nîmois
Rémunération : entre 27-30KE en fonction du profil.

Vos missions:
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et courriers rh
- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel
- Participer aux processus de recrutement en lien avec les managers
- Assurer le suivi des éléments liés à la paie, en interface avec les partenaires externes
- Gérer administrativement les stagiaires et les relations avec les organismes de formation
- Participer au suivi du plan de formation
- Contribuer à la veille en droit social et à la communication interne
- Apporter un appui quotidien aux équipes et aux manage Votre profil:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent. Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire.
Une expérience en cabinet est appréciée, ainsi qu'une expérience en entreprise impliquant la gestion de conventions collectives différentes. Un bon niveau en droit social est souhaité afin de permettre une prise de poste rapide et autonome.
Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'adaptation et votre sens des priorités sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Niveau Bac +3 minimum en ressources humaines ou domaine équivalent
Expérience d'au moins 3 ans
Bonne maîtrise du droit social souhaitée