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Formateur - Formatrice en Management - Gestion du Personnel H/F

Bg2i

  • Noyal-sur-Vilaine - 35
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Organisme de formations professionnelles pour adultes, nous recherchons un(e) formateur/formatrice pour une formation en MANAGEMENT/GESTION DU PERSONNEL :

- gestion des conflits
- responsabilité envers ses équipes et ses sous-traitants
- la réalisation des entretiens individuels de suivi des collaborateurs
- Animer des réunions et motiver son équipe
- les méthodes AGILE et SWOT

La formation d'une durée de 21 heures est à dispenser UNIQUEMENT en PRESENTIEL à NOYAL SUR VILAINE (35).
Formation à dispenser pour 1 stagiaire
En demi-journée le vendredi du 13 février au 13 mars 2026

Intervention en qualité de formateur indépendant avec facturation de la prestation à hauteur de 38€/h TTC ou en qualité de formateur vacataire (sous convention de formateur occasionnel) pour une rémunération de 27€bruts/h.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

La carte

32 Le Petit Rocher

35530 Noyal-sur-Vilaine

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Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203JBRR

Formateur - Formatrice en Management - Gestion du Personnel H/F

Bg2i
  • Noyal-sur-Vilaine - 35
  • CDD
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203JBRR

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