Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Agent de Pesée H/F Innoval
- Saint-Renan - 29
- CDD
- Temps partiel
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
- La mesure des productions individuelles des vaches laitières ;
- La réalisation des échantillons individuels pour analyse de la qualité du lait en laboratoire ;
- L'enregistrement et la transmission des données collectées à l'aide d'un smartphone.
Vous travaillerez à temps partiel en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents, entre 4 et 6 heures par jour selon les horaires de traite. Les horaires sont variables quotidiennement, du lundi soir au samedi matin.
Le profil recherché
Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et à l'aise avec un smartphone. Vous appréciez le contact avec les animaux. La connaissance du milieu agricole n'est pas nécessaire.
Votre formation au métier sera assurée en tutorat par l'entreprise.
Domicilié sur le secteur de Saint-Renan et les communes environnantes, vos déplacements professionnels seront indemnisés en cas d'utilisation du véhicule personnel ou un véhicule de service sera mis à votre disposition pour le transport du matériel fourni par l'entreprise (permis B exigé).
Modalités
- CDD 3 mois
- Temps partiel 65%
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Processus de recrutement
- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : L'échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le coordinateur développement, au cours d'un premier entretien.
- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !
Bienvenue chez Innoval
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au coeur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au coeur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Les avantages
- RTT
- Télétravail
- Participation aux repas
- CSE
- Formation et parcours d'intégration
- Epargne salariale
- Politique de management participatif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le service recrutement réceptionne et étudie votre candidature
-
Votre CV est sélectionné ? Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement
-
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
-
Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement qui vous fera une proposition
-
Bienvenue chez Innoval ! Vous débuterez un parcours d’intégration personnalisé
-
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 0e6c6ee4-f6e6-418c-9dbb-deec1879c4aa
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Agent de Pesée H/F
Super recruteur
- Saint-Renan - 29
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Pour les postes éligibles :
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