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Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur HSS H/F à Lillebonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 900 € / an 3 075 € / mois 20,27 € / heureSalaire brut estimé
43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heureSalaire brut max
51 900 € / an 4 325 € / mois 28,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Coordinateur HSS H/F Tereos
- Lillebonne - 76
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Contribuer à la définition et la mise en oeuvre de la politique Santé, Sécurité de l'entreprise,
- S'assurer de la mise en conformité du site vis-à-vis des exigences légales/réglementaires en matière de Santé et Sécurité au travail,
- Former et sensibiliser les collaborateurs sur la thématique Santé, Sûreté et Sécurité,
- Réaliser des audits internes réguliers (bennes déchets, dialogues QHSE, AET...) et proposer des améliorations pour optimiser les systèmes de gestion HSS,
- Participer aux enquêtes à la suite des incidents/accidents (PSI, AT...),
- Contrôler et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles (mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)...)
- Participer au contrôle visant à réduire les risques industriels,
- Superviser l'installation et la maintenance des équipements de sécurité,
- Participer à son niveau de compétence au Système de Management de l'Energie selon la matrice de compétence du SMé.
Le profil recherché
-Contribuer à la mise en oeuvre de la politique HSS :
-Apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements internes afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences légales, conventionnelles et normatives en Hygiène, Sécurité et Sûreté,
-Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, la sûreté et aux conditions de travail,
-Participer au déploiement des procédures/directives QHSE Groupe sur le site en collaboration avec les principaux acteurs concernés.
-Mettre en oeuvre et suivre le programme d'actions HSS :
-Participer à l'évaluation des risques QHSE,
-Mettre en oeuvre le programme d'amélioration HSS avec le management opérationnel,
-Effectuer des recommandations auprès des différents services concernant la conception des postes de travail, le choix des équipements, la définition des méthodes et process,
-Assister les équipes dans les déclarations d'incidents HSS, dans les enquêtes pour en déterminer les causes et aider à la définition des actions qui en découlent,
-Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats du plan d'actions par rapport aux objectifs,
-Construire et gérer le plan d'action HSS,
-Concevoir des outils spécifiques (procédures, imprimés, formations, etc.) pour améliorer le système HSS,
-Assurer une présence terrain régulière (prévention, audit de chantiers...),
- Animer des formations internes et partenariats liés à la prévention :
-Concevoir et animer des actions de formation, pour développer la culture HSS,
-Coordonner la préparation et l'animation des comités sécurité mensuels,
-Participer à la préparation des CSSCT et organiser des groupes de travail sur la réduction des risques,
-Apporter son support pour garantir de bonnes relations avec le Groupe Tereos et les partenaires extérieurs : médecine du travail, assurances, Préfecture, DREAL, DREETS, Inspection du travail etc.
-Accueillir les organismes vérificateurs lors d'audits et/ou de visites de contrôle,
-Participer à des comités de travail Groupe sur thématiques HSS.
- Contrôler les risques industriels :
-Référent sur l'analyse des risques liée à la coactivité,
-Garantir la mise à jour et la révision du DUERP ainsi que de ses annexes (RPS, chimique, ATEX, etc.) en collaboration avec les différents partenaires (managers, CSSCT, médecine du travail...),
-Référent sur la réalisation des différents permis de travail et plan de prévention (Permis Feu, Permis fouille, Permis pénétrer...),
Usine SEVEZO Seuil Haut, connaissance des normes QHSE (9001 / 14000 / 45001 / Mase...), maîtrise des techniques d'urgence (SST, Manipulation extincteur...).
Les avantages
- RTT
- Navettes depuis Paris
- Indemnités de transports
- Salle de sport
- Conciergerie
- Intéressement et participation
- Mutuelle
- Campus moderne dans un écrin de verdure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification téléphonique
-
Entretien avec un de nos Talent Acquisition Specialist
-
Entretien(s) avec le ou les manager(s) de votre future équipe
-
Entretien final avec le HRBP/DRH
-
Publiée le 29/01/2026 - Réf : req3537
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Coordinateur HSS H/F
- Lillebonne - 76
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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