Salaire fourni par le recruteur
Business Developer & Account Manager H/F Allopneus
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Chez le leader français de la distribution de pneus en ligne, nous ne faisons pas que vendre des pneus. Nous digitalisons le métier. Pour notre division B2B, nous avons développé une plateforme unique destinée aux flottes d'entreprises. Votre mission : commercialiser cette solution et, surtout, orchestrer tout l'écosystème interne pour que ça marche parfaitement.
Vos missions : Du Business et de la Rigueur
Rattaché(e) au Responsable B2B, vous avez un poste central à 360° :
Le Business (50%) : Vous allez chercher la croissance. Vous identifiez les flottes, vous présentez notre outil, vous négociez et vous signez. Vous suivez ensuite vos clients pour garantir leur satisfaction et développer leur chiffre d'affaires.
L'Orchestration (30%) : Vous êtes le pivot central de l'offre.
Avec le Service Client : vous vous assurez que les process sont fluides.
Avec la Compta : vous calez les modalités de facturation au millimètre.
Avec le Réseau : vous vérifiez que nos partenaires de montage couvrent les besoins de vos clients.
Avec la Tech : vous remontez les retours terrain au Product Owner pour améliorer l'outil.
Le Pilotage (20%) : On ne gère pas au doigt mouillé. Vous êtes responsable de votre reporting. Vous suivez vos marges, vos volumes et vos taux de conversion avec précision pour reporter à la direction.
Le profil recherché
Votre profil Nous recherchons un profil agile, capable de passer d'une négociation client à un fichier Excel complexe en un clin d'oeil.
Pragmatique & Rigoureux : Vous aimez quand les choses sont carrées. Un process mal huilé vous empêche de dormir.
Data-driven : Vous êtes très à l'aise avec les chiffres. Vous savez construire un reporting fiable et l'analyser.
Commercial & Smart : Vous avez le goût du challenge, l'envie de convaincre, mais toujours avec une approche rationnelle et construite.
Curieux & Digital : Vous comprenez vite les environnements techniques et web.
Pourquoi postuler ?
Un poste complet : Vente, Gestion de Projet, Analyse.
L'autonomie d'une création de poste au sein d'un leader solide.
Une équipe pragmatique, orientée résultat, sans politique.
Un environnement de travail idéal & dynamique
Si vous avez l'envie d'avancer et la rigueur pour construire, envoyez-nous votre CV !
Bienvenue chez Allopneus
ALLOPNEUS.COM, leader de la vente de pneumatiques sur internet BtoC et BtoB (pneus tourismes, camionnette, 4x4, Quad, Moto, industriel, poids lourd, agricole (plateforme logistique), tous canaux confondus, est un écosystème regroupant 3 filiales (Logistique, Service Client et e-Commerce) en étroite interaction, basé à Aix en Provence (13) et Valence (26).
Filiale du Groupe MICHELIN depuis 2022, et leader français de la vente de pneumatique, Allopneus.com reflète une formidable richesse de 300 personnalités, pour une communauté de travail challengeante et un lien social fort. Le Groupe par son agilité, son souci de l'équilibre et sa bienveillance, est un incubateur de projets professionnels.
Infos complémentaires
Partie variable selon conditions et proratisation: Bonus Groupe MICHELIN pouvant aller jusqu'à 2% du salaire brut annuel
-Ticket restaurant : 9 euros, part employeur 55 %
-Mutuelle, part employeur 60 %
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Anaïs de la Direction du Personnel pour un premier entretien téléphonique.
2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Anaïs accompagnée d'Olivier, Responsable B2B, potentiellement suivi de Mathieu, Directeur Achats, B2B et autres marchés .
3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Job-board, sourcing candidature, analyse des CV
-
Si CV sélectionné, appel pour convenir d'un rendez-vous – Entretien
-
Process 1- 30 à 45 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Si candidature pertinente, synthèse d’entretien-proposition de la candidature au Manager
-
Après validation du Manager, prise de RDV Entretien physique ou en visio
-
Process 2 - Entretien physique ou visio avec le/la manager expert - 30 à 45 minutes
-
Bilan, analyse et synthèse entretien – En collaboration Manager & Recruteur
-
Validation finale et retour aux candidat(e)s – Si validé proposition promesse d’embauche
-
La carte
60 Rue de la tramontane
13090 Aix-en-Provence
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 3781168/27382003 BDAM/13A
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