Fondation CASIP emploi
Fondation CASIP recrutement

Assistant Administratif H/F Fondation CASIP

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 10 ans
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Legs, Donations et Assurances-vie, l'Assistant(e) administratif(ve) assure l'exécution et le suivi administratif et juridique des dossiers de successions, donations, assurances-vie et fonds confiés à la Fondation, dans le respect de la loi et des procédures internes.


Il/elle contribue au bon déroulement des dossiers de libéralités, de leur ouverture jusqu'à leur clôture.


À ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

  • Préparer les documents administratifs et juridiques, rédiger les comptes rendus de réunions, assurer le suivi des échéances et mettre à jour les bases de données.
  • Préparer et répondre aux demandes d'information avec professionnalisme, tact et empathie, notamment auprès des personnes âgées.
  • Assurer l'enregistrement, la numérisation, le classement et la mise à jour des dossiers.
  • Coordonner les échanges avec les différentes équipes de la Fondation, en particulier les Services immobilier et financier, avec les notaires et si besoin les familles.
  • Participer aux rendez-vous d'inventaire et de débarras des biens.

Le profil recherché

  • De niveau Bac +2 juridique, gestion, assistant(e) de direction/manager ou formation ENADEP.
  • Expérience confirmée dans la gestion administrative et juridique, idéalement acquise dans le secteur associatif ou à but non lucratif.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, publipostage) et excellentes qualités rédactionnelles.
  • Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
  • Discrétion, rigueur, patience et respect de la confidentialité.
  • Sens de l'organisation et autonomie.
  • Partage les valeurs de la Fondation.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection au téléphone : Vérification du profil motivation et adéquation

  • Entretien physique avec le manager : Discussion des compétences, expérience et du poste

  • Entretien avec le DRH dépend (dépend du poste optionnel)

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 3780641/27378907 AJ/75P

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