Les missions du poste

Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Verdun Pays-Haut, nous recherchons un Chauffeur Hydrocureur TASK F/H.

Vous serez rattaché à Emilie, la Manager et interviendrez sur le service hydrocurage. Elle est accompagnée d'un Responsable d'Équipe basé à Florange, de 22 agents et 11 camions assurant des prestations de curage d'avaloirs, de réseaux et d'ouvrages sur toute la Lorraine.

Le poste est basé à Florange, des déplacements sur l'ensemble de la Lorraine sont à prévoir.

En tant que Chauffeur Hydrocureur, vous serez amené à :

- Conduire le camion hydrocureur
- Piloter les équipements de pompage et de curage à haute pression
- Mettre en place la signalisation de chantier
- Gérer le curage des collecteurs, branchements, avaloirs, grilles, dessableurs, postes de refoulement et bassins d'orage.
- Procéder au dépotage et nettoyage de l'hydrocureur
- Effectuer le traçage des travaux sur smartphone ou tablette
- Entretenir le camion et gérer la relation avec le loueur pour les dépannages
- Suivre les consignes et les modes opératoires Qualité Sécurité et Environnement
- Participer à l'astreinte
- Le respect des règles éthique et de la conformité est fondamental sur ce poste
L'astreinte vous amènera à intervenir en cas d'urgence pour garantir la continuité du service
En tant que Chauffeur Hydrocureur TASK vous pouvez prétendre à:
- des remboursements de frais kilométriques
- des compensations dans le cas de trajets effectués hors de vos horaires habituels
- D'une indemnité spécifique pour les déplacements d'au moins 50 km

Le profil recherché

- Formation niveau CAP / BEP technique
- Expérience de 2 ans en exploitation de réseaux d'eau
- Permis PL exigé
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Autonomie et respect des consignes
- Réactivité et rigueur

Infos complémentaires

Chez Veolia vous apprécierez :

Une politique de rémunération complète et attractive :

- Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
- Une astreinte rémunérée
- Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants
- Une prime d'eau
- Un intéressement et une participation
- Un plan d'épargne entreprise avantageux
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives

Notre engagement en faveur de l'équilibre vie professionnelle / vie privée de nos collaborateurs :

- 36 jours de congés

Une facilitation des modes de transport :

- Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.