Contrôleur de Gestion H/F La Monnaie de Paris SIEGE

Expérience : 10 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion industriel
Compétences :
ü Compréhension des flux industriels, matières et logistiques
ü Et de leurs impacts sur les résultats
ü Maitrise des flux comptables
ü Bonne maîtrise d'Excel et d'un ERP (Sage X3 ou équivalent)
Qualités : rigueur, curiosité, très bon relationnel, dynamique, esprit d'analyse et capacité de synthèse
Poste basé : Pessac avec la présence de 1 à 2 jours par semaine à Paris
La Monnaie de Paris est engagée dans la diversité et l'inclusion et recrute tous types de profils.

Fondée en 864, la Monnaie de Paris est à la fois la plus ancienne des institutions françaises et la plus ancienne entreprise du monde.
Etablissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) depuis le 1er janvier 2007 et rattaché au Ministère de l'Economie et des Finances, notre mission depuis 12 siècles consiste à frapper la monnaie des français, et depuis le XIXème siècle, celles d'autres pays du monde (environ 40 aujourd'hui). La Monnaie de Paris est composée d'environ 500 collaborateurs.
Depuis 1973, notre activité est répartie sur deux sites :
- Le site historique du Quai de Conti à Paris, où sont réalisées les productions d'art (monnaies de collection en métaux précieux, médailles, décorations officielles, fontes d'art et bijoux) mais également où est assurée la conservation, la protection et la présentation au public de nos collections historiques au travers du Musée de la Monnaie de Paris.
- L'usine de Pessac en Gironde, où sont fabriquées les pièces d'euro pour la France, les monnaies des pays étrangers mais aussi les monnaies de collections et les jetons touristiques.
Les activités commerciales exercées dans le secteur concurrentiel représentent dorénavant 70% de nos revenus.

Enfin, au sein de notre Institution, le sentiment d'appartenance est un vecteur important de notre dynamique. C'est pourquoi la Monnaie de Paris s'engage à promouvoir les talents internes afin de leur offrir les meilleures opportunités d'évolution et à rechercher de nouveaux talents externes pour répondre aux exigences d'aujourd'hui et aux défis de demain.