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Stage - Mesure Performance Opérationnelle Bagages H/F Groupe ADP

Orly - 94
Stage
Télétravail partiel
6 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Transport • Logistique

Lire dans l'app

Les missions du poste

Prêt à relever un défi d'ingénierie au sein d'un aéroport européen et international ?

Vous rêvez de plonger dans les coulisses d'un aéroport international et de relever des défis techniques à grande échelle ? Bienvenue au Pôle Exploitation Bagage, la tour de contrôle et le centre névralgique des bagages à Paris-Orly.

Chaque jour, nous pilotons un dispositif industriel d'envergure :
· 15 km de convoyeurs,
· 20 millions de bagages par an,
· Des pics d'activité à 90 000 bagages/jour.

Notre mission ? Garantir que chaque bagage arrive à bon port, dans les temps, malgré les fortes contraintes de l'aéroport. Pour y parvenir, nous combinons data, innovation et excellence opérationnelle pour garantir notre activité.

Si vous aimez les systèmes complexes, l'optimisation et les environnements où chaque seconde compte, ce stage est fait pour vous.

En tant que stagiaire Analyste Performance, vous serez au coeur de la stratégie data et opérationnelle en lien avec le Responsable d'Exploitation Aéroportuaire ainsi que l'analyste exploitation bagage avec pour missions :
· Challenger les indicateurs existants pour identifier des leviers d'amélioration.
· Concevoir et déployer des KPI temps réel et post-opérationnels pour piloter la performance.
· Industrialiser la data dans notre outil de visualisation et d'analyse : Power BI.
· Valoriser vos analyses auprès des équipes de la Direction Technique et Bagages pour orienter les décisions.
· Collaborer avec le pôle bagages de Paris-Charles De Gaulle pour partager les meilleures pratiques et harmoniser les process.

Le profil recherché

Étudiant en Bac +4/5 (école d'ingénieur, Master en data, informatique, logistique, aéronautique...).

Bonne maîtrise de la suite Office (en particulier les outils d'analyse de données : Excel, PowerQuery, Powerpivot, etc.)

Bonnes connaissances sur PowerBI souhaitées avec une compréhension basique du DAX.

Notions basiques en Python (pandas, numpy) seraient un plus.

Qualités personnelles :
· Autonomie, curiosité et excellent relationnel.
· Aisance d'expression écrite et orale
· Capacité à vulgariser et valoriser les données.
· Intérêt pour l'optimisation et les systèmes complexes.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est plonger au coeur des systèmes critiques d'un aéroport international et contribuer à un projet stratégique où la data pilote la performance. Ce stage vous offre un environnement stimulant, à l'intersection de l'ingénierie, de l'analyse de données et de l'innovation opérationnelle, au sein d'une équipe accueillante, diverse et unie.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Dès février 2026

Horaires du stagiaire : 9H00 - 17H00 (Administratif)

Lieu de travail : Orly (Paris-Orly) sur site avec déplacements ponctuels à Roissy (Paris-Charles de Gaulle).

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.