Responsable de Produits - Opérations H/F Boralex

Pour réussir dans ce poste, tu dois :

- Expertise en gestion des actifs / EAM, idéalement avec IBM Maximo.
- Forte compréhension des processus maintenance et opérations : PM, WO, inspections, cycles de vie des actifs, calendrier de maintenance, stratégies préventives.
- Expérience en transformation de processus et harmonisation multi-région est un plus.
- Compréhension d'un écosystème ERP et des intégrations (SAP, Salesforce, etc.).
- Excellente capacité à influencer et aligner des parties prenantes diverses.
- Capacité à prioriser un backlog complexe incluant plusieurs unités d'affaires.
- Leadership collaboratif, orienté résultats, avec finesse politique et sens de la communication.
- Sens de la vision produit et capacité à convertir des enjeux opérationnels en besoins TI.
- 5+ ans d'expérience en opérations, maintenance, EAM ou gestion de produits TI.
- Toute formation complémentaire en gestion de produit (Cursus Maestro, Noé ou équivalent), méthodologies Agile/Scrum, UX/UI ou transformation digitale est un atout
- Réalisations concrètes en gestion ou livraison de produits technologiques à forte valeur ajoutée ou en transformation numérique en contexte d'entreprise ou dans le secteur de l'énergie sont fortement valorisées.
- Maîtrise avérée de la collaboration avec des équipes techniques et partenaires d'affaires dans des environnements dynamiques et innovants.
- Bilingue anglais / français.

Ton profil ne correspond pas exactement aux critères mentionnés ? Tes compétences pourraient tout de même faire la différence ! Si tu estimes pouvoir contribuer à notre réussite, n'hésite pas à saisir ta chance et à postuler.

En rejoignant notre équipe, leader en croissance dans le secteur des énergies renouvelables, tu bénéficieras du remboursement intégral des frais de transporten commun et des frais kilométriques vélo, des tickets restaurant, un CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques CESU, chèques cadeaux...), de l'intéressement, d'une prime vacances, de l'achat d'actions Boralex et de la possibilité detélétravail.

Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d'une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d'un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s'épanouir et être soi-même. C'est pourquoi nous sensibilisons l'ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique.

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N'hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

- Une entreprise leader et en croissance dans le secteur des énergies renouvelables ;
- Remboursement à 100% des frais de transport en commun et des frais kilométriques vélo ;
- Tickets restaurant ;
- CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques CESU, Chèques Cadeaux pour certaines occasions...)
- Possibilité de télétravail.

Soyez la source de notre énergie !

• Prime de vacances et prime d'intéressement
• CSE avantageux (chèques vacances, chèques CESU, abonnement sportif...)
• Carte tickets restaurants pris en charge à 60%
• Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
• Prise en charge de la mutuelle à 60% ou 70% (selon le statut)
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Budget annuel pour s'équiper pour le télétravail
• Budget annuel pour les teambuildings