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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Moniteur Educateur Mas H/F USSAP

Banyuls-sur-Mer - 66
CDD
6 mois
Bac +2
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement du dispositif Hors les Murs, l'USSAP recrute un Moniteur Éducateur (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein, rattaché à la MAS SOL I MAR de Banyuls-sur-Mer.

Missions principales :

- Assurer un accompagnement éducatif individualisé auprès des personnes accompagnées dans leurs lieux de vie, en favorisant l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement personnel
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions éducatives, pédagogiques et de soutien, adaptées aux besoins, capacités et projets de chaque personne
- Soutenir le développement des compétences sociales, relationnelles et pratiques dans une logique d'inclusion et de maintien dans l'environnement ordinaire
- Établir une relation de confiance, favoriser une communication adaptée et sécurisante, et repérer les besoins émergents
- Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise en oeuvre des projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Travailler en coordination avec les professionnels de la MAS et du dispositif Hors les Murs afin d'assurer une continuité et une cohérence de l'accompagnement
- Participer aux réunions d'équipe, temps de coordination, formations et démarches d'amélioration continue des pratiques professionnelles

Le profil recherché

- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, idéalement en milieu ouvert ou dispositifs externalisés
- Connaissance des approches éducatives et pédagogiques adaptées au secteur médico-social
- Capacité à travailler en autonomie, à s'adapter à des environnements variés, tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
- Bonnes compétences relationnelles : écoute, communication claire, posture éducative et empathique
- Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à s'adapter à des situations évolutives
- Respect des règles de confidentialité, des protocoles institutionnels et de sécurité

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents et perspectives uniques.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV !

Infos complémentaires

Mutuelle attractive, JNT selon horaire, CSE actif, Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté, Reprise ancienneté, Formation Professionnelle, Partenaire avec Action Logement...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury