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Technicien Linky H/F GROUPE PARERA
- Ain - 01
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an
Permis et certifications
- Habilitation électrique B2V
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique B2V
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
Les missions du poste
En tant que Technicien Intervention Clientèle, vos principales missions seront les suivantes :
- Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky, effectuer la relève d'index, effectuer la mise en service des compteurs, réglages disjoncteurs ; changement de porte de coffret, activités de déshérence et tout autres interventions pour lesquelles notre client nous adresse un bon d'intervention
- Respecter des horaires de rendez-vous fixés ;
- Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ;
- Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils).
Le profil recherché
- De formation électrotechnique ou une expérience dans le domaine de l'électricité
- Un niveau d'habilitation souhaité : BR / BC / B2V.
Savoir-faire :
- Bonne analyse des situations
- Compétences techniques
- Manipulation des outils fournis
- Application stricte des procédures de travail et de sécurité
Savoir-être :
- Bon relationnel (car contact client lors des RV), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation
Bienvenue chez GROUPE PARERA
Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l'international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d'Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l'innovation et la performance durable.
Infos complémentaires
- Paniers repas
- Mutuelle d'entreprise
- Véhicule de service
- Primes de participation et intéressement
- Prime de vacances
- Rémunération : 2100 € bruts mensuel
- Poste adaptable RQTH
- Poste à pourvoir en CDIC
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
-
2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
-
3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
-
4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
-
5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
-
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3779343/27371687 TCL/92N
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