Assistant Achats H/F

Kaptiv

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client acteur majeur du retail un.e Assistant.e Achats.

Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI à Saint Louis. Rémunération 30k brut annuel + primes sur objectifs.

Vous assurez le suivi administratif, logistique et opérationnel des achats. Vous contribuez à la bonne gestion des approvisionnements, au suivi des fournisseurs et à la fluidité des opérations entre les différents services.

Vos missions principales sont :

1. Administration des achats
- Créer et mettre à jour les articles dans la base de données
- Créer et suivre les commandes jusqu'à la livraison
- Mettre à jour les fiches fournisseurs
- Gérer les opérations commerciales dans l'outil caisse

2. Gestion des flux & approvisionnements
- Coordonner les livraisons magasins et dépôts
- Suivre les stocks et gérer les réapprovisionnements
- Organiser les transferts intersites
- Gérer les litiges liés aux livraisons
- Vérifier et valider les factures fournisseurs avec le Chef de Marché

3. Relation interne & externe
- Répondre aux demandes et réclamations
- Assurer un service client interne efficace
- Maintenir une relation de qualité avec les fournisseurs

4. Analyse & reporting
- Préparer les analyses hebdomadaires et ponctuelles
- Identifier les anomalies et proposer des actions correctives
- Contribuer aux bilans et retours d'expérience
- Collaborer avec les acheteurs et l'Animatrice Réseau

- Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Capacité à analyser les données et à produire des reportings fiables
- Bonne compréhension des flux d'achats et d'approvisionnement
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement
- Esprit d'équipe et bon sens du relationnel

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.