Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F

Groupe Semafor

Rejoignez l'aventure du Groupe Semafor et participez à nos grands projets !
Vous souhaitez monter en compétences au sein d'un service structuré tout en gardant une vraie polyvalence ?
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) RH.

Vous intégrez un service RH à taille humaine et travaillez en binôme direct avec la Responsable RH. Le fonctionnement est clair :
- La Responsable RH supervise la paie, valide les dossiers techniques complexes et pilote la stratégie.
- Vous assurez le déroulement opérationnel des processus et apportez votre soutien auprès de nos équipes et du développement.

Vos missions au quotidien :
Votre rôle est central pour garantir la fluidité administrative et participer à la croissance du groupe au service de nos entreprises.
1. Gestion de la Paie & Administration du Personnel :
- Processus de Paie : Vous gérez la récolte et la saisie des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales nominatives (DSN), sous la supervision de la Responsable RH.
- Relations Organismes : Vous êtes le point de contact incontournable pour saisir et suivre les dossiers auprès de la CPAM, de la mutuelle, de la prévoyance et des caisses de retraite.
- Cycle de vie du collaborateur : Vous assurez un suivi sans faille de l'entrée (Onboarding, contrats, DPAE, visites médicales) à la sortie (édition des documents de fin de contrat, Offboarding).
- Veille Sociale : Vous restez constamment à jour sur les nouvelles législations et actualités sociales pour garantir notre conformité.

2. Développement RH & Projets :
- Projet Phare : Vous participez activement à la création et au déploiement de l'École Apprenante du Groupe Semafor. C'est l'occasion de travailler sur l'ingénierie de formation et la gestion des compétences !
- Recrutement : Vous intervenez en soutien sur le sourcing et la sélection des talents.
- Polyvalence : En véritable bras droit, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge toute mission transverse confiée par la Responsable RH pour fluidifier l'activité du service.