Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur - Internat H/F

Maison D'enfants le Regain

Prise de fonction : Immédiate

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagnement éducatif :

- Accompagner les mineurs accueillis dans une démarche éducative adaptée
- Élaborer et mettre en oeuvre les projets d'accompagnement personnalisés
- Assurer le suivi éducatif des jeunes en tant que référent
- Veiller au bien-être et à la sécurité des mineurs

Coordination et partenariat :

- Assurer la coordination avec les services de l'ASE et les partenaires
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Rédiger les écrits professionnels (projets, comptes-rendus, transmissions)
- Organiser et animer les rencontres avec les partenaires

Vie quotidienne :

- Accompagner les jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale, scolaire et professionnelle
- Participer à l'encadrement et l'animation d'activités
- Assurer les transmissions orales et écrites
- Alerter en cas de situation préoccupante

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME)
- Ou formation équivalente dans le domaine social ou expérience significative

Compétences techniques :

- Connaissance des problématiques liées à l'ASE
- Maîtrise des méthodologies de conduite de projet
- Capacité de rédaction d'écrits professionnels
- Connaissance de la réglementation du secteur social

Qualités personnelles :

- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Résistance au stress et capacité de prise de recul
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Travail en internat (week-ends et jours fériés inclus)
- Horaires variables selon les besoins du service entre 07h00 et 22h00
- Déplacements possibles en véhicule 9 places
- Équipe pluridisciplinaire dynamique
- Formation continue assurée

AVANTAGES :

- Rémunération selon Convention Collective 66
- Politique d'intégration personnalisée pour faciliter votre arrivée
- Démarche QVCT active (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
- Participation aux formations professionnelles continues
- Accompagnement dans la prise de poste et évolution de carrière
- Association en développement offrant des perspectives d'évolution
- Projet associatif structurant et équipe pluridisciplinaire engagée