Responsable Infrastructure et Réseau H/F Mairie de Clamart

Descriptif et missions
Responsable infrastructure et réseau H/F Ce poste est à pourvoir à CLAMART.
Responsable infrastructure et réseau H/F
Vous définissez et pilotez la stratégie des infrastructures et des réseaux en cohérence avec les orientations de la DSI et les besoins des services municipaux. Vous concevez les plans de modernisation et contribuez à la construction budgétaire tout en garantissant le respect des enveloppes. Grâce à une veille technologique active, vous anticipez les évolutions et proposez des solutions innovantes et pertinentes.

Vous assurez la conception, l'administration et la maintenance des infrastructures réseaux LAN, WAN, Wi-Fi et Cloud afin de garantir leur continuité, leur fiabilité et leurs performances. Vous supervisez l'ensemble des interconnexions entre les sites dont les datacenters et veillez au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité réseau tels que les pare-feu, VPN ou systèmes de filtrage.

Vous pilotez également les projets d'évolution de toutes les briques techniques de la DSI, depuis les serveurs jusqu'aux solutions de virtualisation, en passant par le stockage, la sécurité, les systèmes Onpremise & Cloud. Vous garantissez la conformité des environnements techniques avec les normes et réglementations en vigueur, incluant notamment le RGPD, NIS2, le PCAi/PRAi et l'ensemble des obligations liées à la cybersécurité.

Vous mettez en place et faites vivre une stratégie de cybersécurité globale, couvrant la gestion des identités, la protection des équipements, la résilience des données, la supervision, le traitement des obsolescences & vulnérabilités ainsi que l'ensemble des dispositifs nécessaires à une cybersécurité à 360-.
En parallèle, vous assurez la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures informatiques de la collectivité et veillez à la résilience des systèmes.

Vous participez également à la rédaction, l'actualisation et la diffusion des procédures et documentations techniques nécessaires à l'optimisation et au dépannage des systèmes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de pôles de la DSI afin de garantir la cohérence des actions, le partage d'expertise et la transversalité des projets.

Vous gérez enfin les relations avec les prestataires et fournisseurs, suivez les contrats de maintenance et contribuez aux procédures d'appels d'offres dans le respect des règles de la commande publique et des normes ISO. Vous contrôlez la qualité des prestations externes et veillez au respect des engagements contractuels.
Vous assurez un reporting régulier auprès de la direction en analysant les indicateurs de performance, en suivant l'avancement des projets et en documentant systématiquement les évolutions et les incidents pour garantir une traçabilité complète.
Profil recherché
Responsable infrastructure et réseau H/F Vous disposez d'une solide expérience d'au moins dix ans en ingénierie systèmes et réseaux. Vous maîtrisez parfaitement les environnements Microsoft, et des certifications ou formations dans cet univers sont fortement appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur les technologies Cloud et Onpremise, notamment sur les briques réseaux, sécurité et les environnements hybrides.

Vous êtes aguerri(e) aux projets de transformation digitale et rompu(e) à la gestion de projets techniques complexes, notamment les migrations d'infrastructures. Votre capacité à présenter des projets en réunion (notamment via supports PowerPoint), à gérer des budgets, à piloter des plannings et à assurer un reporting structuré constitue un atout essentiel pour ce poste.

Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un fort sens du service public vous êtes motivé(e) par la perspective de contribuer activement à la transformation numérique de la Ville de Clamart.
EC9648
Avantages collectifs au travail
Responsable infrastructure et réseau H/F
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
- Certification qualité ISO 9001

Description de la collectivité

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement depuis la gare Montparnasse (7mn), Clamart compte plus de 57 000 habitants la Ville de Clamart est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique de développement urbain très liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un resserrement de son action avec les partenaires territoriaux (EPT Vallée-Sud Grand Paris, SEM, SPL) dans une perspective de partage croissant de compétences et de missions.

L'évolution du nombre d'habitants, en volume et nature, crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d'accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maitrise de la dépense publique.

Ces évolutions obligent à repenser en profondeur la conception et la délivrance du service public et, en conséquence, les modalités d'organisation de l'administration pour passer d'une culture du travail en silo à un travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l'ensemble des services de la ville (échelle micro) mais aussi des acteurs et partenaires externes ETP/SEM (échelle macro).

Sous l'impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) et de certification est concrètement engagée depuis 3 ans, incarnée notamment par l'obtention de normes ISO 9001 (qualité de l'achat public) et ISO 37001 (anticorruption) qui constituent des engagements structurants du projet d'administration (Cahier d'Objectifs Partagés).