Détail du poste
Nous recrutons un Ingénieur de Production / Supervision pour accompagner nos équipes SRE, renforcer la fiabilité des systèmes et anticiper les incidents grâce à une supervision proactive
- Concevoir et mettre en place les solutions de supervision des différentes plateformes
- Echanger avec les BU et les différents experts pour améliorer la résilience des systèmes.
- Assurer le support Niveau 3 des outils de supervision pour garantir une surveillance efficace et proactive.
- Contribuer, en tant qu'acteur clé, à la résolution des incidents majeurs et critiques et à l'analyse des problèmes complexes
- Accompagner les équipes d'exploitation SRE dans la réalisation de leur activité quotidienne (remédiation manuelle, check du matin, support N1 et N2...)
- Analyser les données de supervision (logs, évènements, incidents...) pour détecter les anomalies, diagnostiquer les problèmes et anticiper les incidents.
- Contribuer à l'automatisation et l'industrialisation de l'écosystème
Profil :
Maîtrise des outils de supervision (Dynatrace, Zabbix, Grafana, etc.). (Connaissance de l'exploitation/configuration de ces outils et pas seulement utilisation)
Connaissance approfondie des environnements Linux/Windows.
Solides compétences en scripting (Bash, Python, PowerShell, etc.).
Forte expérience en milieu de Production et sur un contexte similaire
Capacité à analyser des données techniques complexes et à résoudre des problèmes en temps réel.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Informations :
Votre future dream team: Vous rejoindrez l'équipe Site Reliabilty and Operations de la direction Infrastructure and Operations
Les avantages
- La possibilité de télétravailler
- Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
- Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
- Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
- Mutuelle santé et prévoyance compétitives
- CSE dynamique
- Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !
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Si votre profil éveille notre curiosité, nous vous appellerons pour un premier échange.
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Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.
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En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.
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Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.
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Berger Levrault en images
La carte
64 Rue Jean Rostand
31670 Labège
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 2026-6913