Détail du poste
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur Régional Centre, vous prenez en charge le management complet de votre centre de profit. L'agence d'exploitation de Blois (Loir-et-Cher - 41) (70 personnes / 4 conducteurs de travaux, 1 Bureau d'études) est fortement implantée sur le territoire et intervient sur des chantiers très variés (aménagement urbain, travaux routiers, assainissement, AEP...).
Vos responsabilités
Plus précisément, vos missions se déclineront de la manière suivante :
- Management commercial et développement : vous développez et gérez le carnet de commandes de votre agence et veillez à développer votre réseau commercial en lien avec la direction et la stratégie de l'entreprise
- Management technique, fonctionnel et organisationnel : vous veillez au bon fonctionnement de l'agence, dans le respect des standards notamment, de productivité, de qualité, de performance globale et d'éthique de l'entreprise
- Management financier et économique : Vous êtes le garant du résultat de votre activité du bon déroulement de vos chantiers et reportez régulièrement auprès de votre DR.
Votre profil
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez développé des compétences d'encadrement technique et humain et de gestion idéalement acquises dans le secteur TP / VRD et souhaitez développer votre appétence managériale de centre de profit.
Le développement professionnel des équipes que vous impulsez est pour vous une réelle source d'accomplissement. Votre leadership et votre capacité à fédérer et mettre en place les conditions essentielles à la motivation de votre collectif sont une condition sine qua non à votre réussite.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
La carte
2 Rue René Descartes
41260 La Chaussée-Saint-Victor
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 114354-fr_FR