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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Appel d'Offres H/F à Rueil-Malmaison est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureSalaire brut max
64 500 € / an 5 375 € / mois 35,44 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Appel d'Offres H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Rattaché(e) au équipe Process & Outils, nous recherchons un gestionnaire Appel d'Offres pour l'agence de Rueil-Malmaison.
Vous aurez pour principales missions :
- Assurer le traitement administratif des appels d'offres publics et privés
- Télécharger et suivi des dossiers de consultation
- Assurer le dépôt et suivi du dossier réponse Appel d'Offres
- Assurer la gestion des remises fournisseurs
- Répondre aux questionnaires clients
- Mettre à jour les plateformes de conformité client
- Respecter les processus et les méthodes afin de garantir le bon niveau de qualité
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2, vous justifiez d'une première expérience en gestion d'appel d'offres ou support commercial.
Vous êtes organisé, rigoureux, avez le sens du service client et savez travailler en équipe.
Compétences et/ou connaissances techniques :
- Maitrise des procédures des appels d'offres publics et privés.
- Utilisation des plateformes de marchés publics
- Utilisation des outils collaboratifs (CRM, outils interne)
- Maitrise des outils bureautique
Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien ! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances.
LES + DE NXO
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
- nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
- Plan de Mobilité Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 28/01/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-444
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Gestionnaire Appel d'Offres H/F
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
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