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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Gestionnaire Appel d'Offres H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

La Défense - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au équipe Process & Outils, nous recherchons un gestionnaire Appel d'Offres pour l'agence de Rueil-Malmaison.
Vous aurez pour principales missions :
- Assurer le traitement administratif des appels d'offres publics et privés
- Télécharger et suivi des dossiers de consultation
- Assurer le dépôt et suivi du dossier réponse Appel d'Offres
- Assurer la gestion des remises fournisseurs
- Répondre aux questionnaires clients
- Mettre à jour les plateformes de conformité client
- Respecter les processus et les méthodes afin de garantir le bon niveau de qualité

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2, vous justifiez d'une première expérience en gestion d'appel d'offres ou support commercial.

Vous êtes organisé, rigoureux, avez le sens du service client et savez travailler en équipe.

Compétences et/ou connaissances techniques :

- Maitrise des procédures des appels d'offres publics et privés.
- Utilisation des plateformes de marchés publics
- Utilisation des outils collaboratifs (CRM, outils interne)
- Maitrise des outils bureautique

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien ! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances.

LES + DE NXO
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.