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FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Gestionnaire Appel d'Offres H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Rattaché(e) au équipe Process & Outils, nous recherchons un gestionnaire Appel d'Offres pour l'agence de Rueil-Malmaison.
Vous aurez pour principales missions :
- Assurer le traitement administratif des appels d'offres publics et privés
- Télécharger et suivi des dossiers de consultation
- Assurer le dépôt et suivi du dossier réponse Appel d'Offres
- Assurer la gestion des remises fournisseurs
- Répondre aux questionnaires clients
- Mettre à jour les plateformes de conformité client
- Respecter les processus et les méthodes afin de garantir le bon niveau de qualité

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2, vous justifiez d'une première expérience en gestion d'appel d'offres ou support commercial.

Vous êtes organisé, rigoureux, avez le sens du service client et savez travailler en équipe.

Compétences et/ou connaissances techniques :

- Maitrise des procédures des appels d'offres publics et privés.
- Utilisation des plateformes de marchés publics
- Utilisation des outils collaboratifs (CRM, outils interne)
- Maitrise des outils bureautique

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien ! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances.


LES + DE NXO
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes



PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
  • nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
  • Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Décision et proposition d'embauche.

  • Accueil et intégration.

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Publiée le 28/01/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-444

Gestionnaire Appel d'Offres H/F

FAYAT ENERGIES SERVICES
  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
Publiée le 28/01/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-444

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