Hospitality Manager Evenementiel Issy les Moulineaux H/F

Tout l ' Temps Press

Rattaché(e) à l'Hospitality Manager Site, vous serez positionné(e) chez notre client, situé à Issy Les Moulineaux (92).

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois (35 heures par semaine), vous aurez en charge le pilotage des différents événements sur site.

Plus concrètement, vos missions consisteront à :

Gérer les différents espaces selon le calendrier institutionnel et les demandes (foyer, auditorium...)

Coordonner les évènements avec les clients internes/externes

Proposer les espaces les mieux adaptés à l'événement en lien avec le référent restauration

Piloter les prestataires : audiovisuel, accueil, sécurité, propreté...

Suivre et analyser les différents devis en lien avec la prestation événementielle souhaitée

Nouer une relation de confiance avec le client interne ou externe en assurant un suivi régulier des demandes émises

Assurer le lien constant avec l'équipe administrative pour le traitement des factures liées aux événements

En véritable facilitateur de vie, vous représenterez la bonne image d'OPAL au quotidien !

Vous avez une première expérience réussie dans le pilotage de projets événementiels.

Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail.

Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant.

A l'aise avec la langue de Shakespeare, vous serez en mesure aux demandes quotidiennes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à vous impliquer concrètement dans les projets qui vous sont confiés.

Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !

Chez OPAL, on vous offre :

Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir.

La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale.

De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation.

Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.