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Gestionnaire de Pièces de Rechanges Mécaniques - Maintenance Centrale - Florange H/F ArcelorMittal France
- Florange - 57
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Au sein d'ArcelorMittal France site de Florange, nous recherchons un Gestionnaire de pièces de rechanges mécaniques pour le périmètre TAC.
Rattaché au département Maintenance Centrale vos missions principales seront les suivantes :
Assurer la gestion d'un portefeuille de pièces de rechanges afin de garantir l'approvisionnement des lignes de production. Cela implique :
- L'identification, la spécification et la codification des pièces de rechange pour les nouvelles installations.
- Suivre et approvisionner des pièces de rechange au quotidien tout en optimisant le stock (BFR).
- Assister et dépanner les utilisateurs, traiter les ruptures de stock avec les achats et les fournisseurs.
- Suivre l'évolution technologique du matériel pour la mise à jour des pièces de rechange (obsolescence).
- Mettre à jour les paramètres de gestion en fonction des besoins.
- Rationaliser et standardiser les familles de matériel.
- Mettre à jour des bases de données, établir des états des inventaires et traiter des anomalies.
- L'interface avec les fournisseurs, les achats et les utilisateurs.
- Valider des propositions issues des catalogues techniques.
Gérer des affaires de réparation mécanique :
- Appel d'offre
- Analyse des devis et contre-expertise technique.
- Création des demandes d'achat.
- Suivi de la prestation : respect des délais, des standards de réparation...
COMPETENCES REQUISES:
- Maitrise de SAP et des outils informatiques.
- Compétences techniques dans le domaine mécanique.
- Esprit d'analyse.
- Gestion des priorités.
- Sens du relationnel, du service.
- Travail en équipe.
Cycle de travail: Jour
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
-
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 32914
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