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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet CRM H/F Région Pays de la Loire
- Nantes - 44
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 24 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous aimez la gestion de projet et la transformation digitale ?
Vous souhaitez contribuer à renforcer l'écoute et la qualité de la réponse aux entreprises régionales dans le cadre de la nouvelle feuille de route économique de la Région ?
En qualité de chef de projet CRM, vous piloterez l'optimisation et le déploiement du CRM aGRUm (Microsoft Dynamics 365) au sein de la DGA Économie Emploi.
Dans le cadre de sa nouvelle feuille de route économique portant une ambition d'accélération autour de 4 piliers (INNOVATION / TRANSITIONS / EMPLOIS COMPÉTENCES / ATTRACTIVITÉ EXPORT), la Région souhaite renforcer l'écoute et la qualité de sa réponse aux entreprises régionales. Un CRM, utilisant l'outil numérique Microsoft Dynamics 365, dénommé aGRUm, a été mis en place au sein de la DGA Économie Emploi pour assurer une traçabilité des relations avec les entreprises et disposer d'une vision 360° des relations de la collectivité avec ses usagers.
Votre quotidien s'articulera autour des 6 missions suivantes :
- Établir un diagnostic précis des besoins non ou mal couverts et identifier les fonctionnalités à faire évoluer
- Organiser les conditions d'un déploiement optimal du CRM et accompagner le changement
- Assurer la bonne remontée des données associées à chaque entreprise en lien avec la DTN
- Participer au rapprochement des CRM avec France Travail dans le cadre du groupe projet
- Développer les utilisations d'aGRUm pour des fins marketing et d'écoute usager
- Animer les référents aGRUm identifiés dans chacune des 5 directions
Contrat de projet d'une durée estimée de 24 mois (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique).
Fin du projet : le projet sera considéré comme abouti lorsque les six missions assignées auront été réalisées, ou lancées lorsqu'elles impliquent des acteurs externes à la Région.
Livrables et objectifs à atteindre :
- Diagnostic consolidé avec cartographie des fonctionnalités manquantes (2 mois après prise de fonction)
- Guide des pratiques et process didactique
- Plan de formation par directions
- Tableaux de bord de pilotage d'activité
- Taux de satisfaction utilisateurs minimum 75%
-100% d'autonomie des directions dans l'utilisation d'aGRUm
Modalités d'évaluation : évaluation par la Directrice de projets sur la pertinence des propositions, la qualité et régularité du reporting, et la qualité de l'accompagnement auprès des directions et usagers.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Le profil recherché
De formation supérieure de type Master et ayant une expérience appréciée en mise en place de CRM et conduite du changement, vous maîtrisez Microsoft Dynamics 365.
Curieux, vous souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de la transformation digitale et l'animation des relations partenariales.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur et accompagner le changement !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité de communication et d'animation ainsi que votre maîtrise de la méthodologie d'ingénierie de projet.
Bienvenue chez Région Pays de la Loire
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Les avantages
- Bénéficier d’un programme d’intégration et d’un parrainage
- Grandir à notre école de formation interne, l’Académie
- Expérimenter Le LABSOLU, notre laboratoire d’innovation publique
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives
- Organiser son temps de travail grâce au télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
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Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
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Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien dans les 15 jours
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Vous serez informé de l’avancée du process de recrutement par mail ou téléphone
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Si votre profil semble éloigné des attendus, une réponse par mail vous sera adressée
-
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 2026-2840_1769613039
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