Assistant de Direction - Alternance H/F ISME Nantes

Offre d'alternance dans le cadre de la formation : BTS Gestion de la Petite et Moyen Entreprise - Pour la rentré 2026
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : https://isme.fr

L'ENTREPRISE :

Un opérateur des politiques publiques en matière d'habitats atypiques depuis plus de 20 ans. Spécialiste de la gestion des aires d'accueil des gens du voyage, l'entreprise assure un service de qualité sur l'ensemble du territoire national, en partenariat avec de nombreuses collectivités locales.

Nos valeurs reposent sur la proximité, le respect, la rigueur et l'engagement pour un accompagnement quotidien respectueux et professionnel. Nous veillons à ce que les usagers, agents et collaborateurs soient considérés, dans un esprit de « vivre ensemble » et de qualité de service comparable à celle d'un camping bien géré.

LE POSTE ET LES MISSIONS :

Entreprise partenaire recherchant un profil polyvalent, rigoureux et organisé, avec un excellent sens du contact, de la discrétion et une réelle appétence pour le travail administratif et relationnel. Le poste d'Assistant de Direction (en alternance) occupe une place clé au coeur du fonctionnement quotidien des territoires : il seconde directement le Directeur des Territoires dans la gestion administrative, le suivi des collectivités, le partenariat externe et le volet ressources humaines des équipes de terrain.

Missions principales :

- Relation avec les collectivités : Participer aux réunions avec les collectivités, réaliser des comptes rendus et suivis ; préparer les bilans trimestriels, semestriels et annuels ; accompagner le directeur aux comités techniques et de pilotage ; réaliser un reporting régulier de la vie des aires ; contrôler les bilans avant validation ; gestion et archivage des dossiers liés aux collectivités.
- Partenariat extérieur : Participer aux réunions de partenariat pour établir des comptes rendus et assurer le suivi/pérennisation.
- Management - RH : Valider les documents administratifs préalables à l'embauche ; assurer le suivi administratif des agents (absences, congés payés, EDT) ; contrôler les fiches de pointage et notes de frais ; gestion et archivage des dossiers liés aux services supports.

PROFIL:

Posture attendue & soft skills :

- Compétences primaires : Honnêteté et intégrité ; Rigueur et méthode ; Sens de l'organisation ; Sens du contact et de la communication ; Discrétion et engagement dans le respect de la confidentialité des données ; Capacité à transmettre les procédures.
- Compétences secondaires : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Exigence de l'entreprise : Titulaire du permis de conduire