PaltAgent de Bio-Nettoyage H/F Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes

Compétences requises et/ou à développer:

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence,

- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles,

- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier,

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,

- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence,

- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité,

- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,

- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.

Connaissances requises ou à développer:

- Bio-nettoyage et hygiène des locaux,

- Géographie et topographie de l'établissement,

- Gestes et postures, manutention,

- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales,

- Matériel d'hygiène,

- Nettoyage - Désinfection,

- Produits de nettoyage et de désinfection

Ref: m1qztynm7o

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.