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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Études Comptables CDD H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 300 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heure

Salaire brut estimé

32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heure

Salaire brut max

39 200 € / an 3 267 € / mois 21,54 € / heure

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Chargé d'Études Comptables CDD H/F AXA en France

Nanterre - 92
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Au sein d'une équipe experte qui a la responsabilité comptable de tous les comptes bancaires techniques d'Axa France, (7 personnes en France et 15 personnes en Inde) et avec une grande diversité d'interlocuteurs, vous aurez pour missions principales :

- Réception et analyse des actes de saisies ( SATD - saisies attributions - avis à tiers détenteur etc)
- Coordination avec les services internes, les établissements bancaires parfois avec les avocats, les huissiers et le trésor public.
- Traitement des mains levées et régularisations comptables
- Traçabilité des opérations sur nos comptes bancaires, mise à jour des dossiers et reportings de suivi de l'activité.
- Activité à forte volumétrie nécessitant de la rigueur et de l'organisation.

Le profil recherché

Expérience : De formation Bac +2 minimum (droit, banque, gestion, administration ou équivalent) Expérience souhaitée en environnement bancaire ou back office.

Environnement juridique et connaissance du traitement des saisies bancaires seraient un plus.

Compétences techniques: bonne compréhension des procédures de saisies, aisance avec les outils informatiques et logiciel Excel, capacité à traiter des volumes importants d'opérations.

Compétences comportementales : rigueur et sens du détail. Organisation et gestion des priorités. Autonomie rapide sur des taches cadrées.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !