Directeur Marketing & Communication H/F LDC Groupe

Le Groupe LDC, leader français de la volaille et acteur majeur de l'agroalimentaire, réalise plus de 6,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur des marques emblématiques telles que Le Gaulois, Loué, Maître CoQ et Marie.

Le pôle LDC Terravenir, historique du groupe, représente 1 milliard d'euros de CA, avec 75 % des volumes commercialisés sous marques nationales reconnues des consommateurs, dont Le Gaulois (12 marque de l'alimentaire français) et Loué, marque phare des volailles sous signe de qualité.

Notre ambition : innover, renforcer la notoriété et développer la valeur de nos marques en France et à l'international.

Suite à une mobilité interne, le Pôle LDC Terravenir, recrute son/sa :

Directeur Marketing & Communication - H/F

CDI - Basé à Sablé-sur-Sarthe (72)

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing du Pôle Terravenir, vous définissez et pilotez la stratégie marketing et communication du pôle, avec un rôle clé dans la coordination des marques au sein du groupe. Vos responsabilités :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing et communication pour renforcer la notoriété et l'image des marques.
- Assurer la coordination des marques Le Gaulois et Loué avec les autres pôles du groupe pour garantir cohérence et synergies.
- Piloter l'innovation produit en lien avec les équipes R&D et commerciales.
- Optimiser le mix média et mesurer le ROI des campagnes, en intégrant les leviers digitaux et traditionnels.
- Coordonner les actions marketing sur les réseaux GMS, RHD et export, en adaptant les stratégies aux différents marchés.
- Assurer le reporting régulier et formuler des préconisations stratégiques auprès du Directeur Commercial et Marketing.
- Manager une équipe de 15 collaborateurs et développer leurs compétences.

Ce que nous offrons :

- Un rôle stratégique au sein d'un groupe leader et de son pôle historique.
- Des marques emblématiques et des projets à fort impact.
- Une culture d'entreprise orientée qualité, innovation et responsabilité sociétale.

Quelques éléments complémentaires :

Statut : Cadre

La rémunération proposée est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation aux bénéfices et prime d'objectif annuelle variable. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise, CET, l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE (bons d'achats Noël, chèques vacances, voyages organisés...).