Psychologue H/F

Adapeic

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Offre Habitat sur l'Equipe Mobile pour Personnes Handicapées Vieillissantes de Tulle et l'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Malemort :
Un PSYCHOLOGUE H/F
Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0.40ETP

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques
Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée
Mettre en place des suivis individuels, groupes de parole, et atelier de maintien des capacités cognitives
Décliner des outils d'accompagnement adapté
Apporter une expertise clinique au sein d'espaces de travail dédiés
Participer aux différentes réunions dans le cadre de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet personnalisé ou du plan d'accompagnement
Apporter une contribution à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement
Apporter une expertise pour la construction du projet personnalisé ou du plan d'accompagnement
Mission d'intervention directe auprès des personnes accompagnées, des professionnels et des proches aidants et des partenaires

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS
Connaissance des différentes pathologies liées au handicap
Connaissance des techniques d'accompagnement des TND
Connaissance des techniques d'acquisition/remédiation des habiletés sociales
Connaissance du vieillissement
Connaissance des évaluations psychologiques
SAVOIR-FAIRE
Savoir soutenir et argumenter un point de vue
Capacité d'analyse et d'adaptation
Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci
SAVOIR-ETRE
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute
Innovation
Adaptabilité et capacité d'ouverture

REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise ancienneté possible
Grille Cadre Technique Classe 3, Niveau 1

DIPLOMES REQUIS
Titulaire d'un Master 2 psychologie et inscrit(e) au répertoire ADELI
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
- Compte Epargne Temps
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, .)

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 28/02/2026, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
****@****.**

DATE DE PRISE DE FONCTION
01/04/2026