Coordinatrice - Coordinateur de Parcours H/F

DAC Santé Landes

Le Coordonnateur/trice de Parcours du Dispositif d'appui à la coordination (DAC) a pour mission d'informer, d'orienter
et de venir en appui aux professionnels de santé du territoire.
Pour en savoir + sur le DAC, c'est ici !
DIPLÔMES et expériences requis :
Titulaire d'un diplôme Infirmier ou Ergothérapeute ou Assistant social ou CESF
Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées ou du handicap et dans l'accompagnement et
la coordination des publics vulnérables.
Rattaché(e) directement à la cadre du DAC, vous aurez les missions suivantes.
ACTIVITÉS ET TACHES :
Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les ressources du territoire
Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination
Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition.
Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco /Globule
Partager les informations et évaluations
Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage
Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé et de prévention
Mission 2 :
Appui à l'organisation des parcours de santé ressenties complexes, pour une durée adaptée aux besoins du
patient et appui à la coordination :
Coconstruire une évaluation multidimensionnelle avec les professionnels
Mobiliser les ressources du territoire en fonction des besoins identifiés, en lien avec le patient et son entourage
Participer à la planification de la prise en soins (identifier et mobiliser les intervenants adéquats), renseigner
l'agenda et s'assurer de sa mise à jour et de son suivi.
Coconstruire, mettre en place et suivre un plan personnalisé de coordination en santé
Assurer le suivi de la situation et la coordination du parcours
Tracer et partager les informations à l'aide de l'outil Paaco/Globule
Faire remonter les différentes problématiques tant organisationnelles que par rapport aux patients et aux
professionnels à l'équipe de cadre
Mission 3 : Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des
parcours, d'accès aux soins et de coordination.
Présenter/promouvoir le rôle du DAC et le contexte de l'intervention
Faire remonter les problématiques du territoire et les points de ruptures du parcours
Faire vivre et développer des partenariats en concertation avec les cadres
Participer aux réunions d'équipe et aux travaux transverses du DAC
COMPETENCES DEMANDEES :
Connaissance de l'offre sanitaire, sociale et médicosocial du territoire
Connaissance des aides humaines, matérielles et financières
Connaissance des politiques publiques,
Connaissance des droits des personnes,
Maitrise du pack Office et des outils numériques
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
Autonomie et rigueur
Sens aigu de l'organisation
Bonnes aptitudes à la négociation
Respecter les règles professionnelles et le secret partagé
Créer une relation de confiance
Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Observer, écouter, analyser, reformuler
S'ouvrir aux domaines du parcours (social, sanitaire.)
Analyser et identifier les problématiques
Faire preuve d'initiative, d'autonomie et rendre compte
Installer et ancrer les relations avec les professionnels partenaires
Être force de proposition
Déplacements à prévoir sur le territoire Nord Landes (véhicule de service)
Lieu d'exercice : Parentis-En-Born ; Siège départemental à Mont de Marsan
Type d'emploi : Contrat CDD de 37h30 de renfort pour 6 mois (avec RTT)

Poste à pourvoir de février 2026.
Merci d'adresser votre cv avec lettre de motivation par mail