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Conducteur de Travaux Ascenseur H/F RÉSEAU TALENTS
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, groupe industriel international, recherche son futur Conducteur de travaux spécialisé en ascenseur.
Descriptif du poste
Sous la supervision du Directeur de l'agence, vous aurez la responsabilité de piloter l'activité « modernisation ». Vous serez le garant des aspects techniques et réglementaires, de la sécurité des installations et des intervenants ainsi que des aspects financiers et administratifs de l'activité.
A ce titre, vous serez chargé :
- de préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) ; selon les règles de sécurité et celles définies par l'entreprise,
- de garantir la qualité du service client,
- d'assurer, de manière réactive, une démarche adaptée à la problématique client,
- d'animer et manager une équipe de techniciens,
- de mettre en oeuvre les moyens (humains et techniques) pour respecter les objectifs fixés,
- de garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées,
- d'assurer la gestion financière de son secteur.
- de représenter l'entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation de service.
Les "+" du poste
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Primes lavages et paniers repas
- Participation et Intéressement
- Smartphone, ordinateur portable et véhicule de service
- Ticket restaurant
Rémunération : à partir de 40K€ annuel brut
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Vous avez impérativement une expérience de minimum 5ans en conduite de travaux.
- Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire...
- Vous avez impérativement des bases en électromécaniques.
- Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.
- Bon gestionnaire et doté d'un leadership naturel, vous saurez manager et motiver votre équipe.
- Votre sens de l'analyse, de l'anticipation et de l'organisation fera de vous le candidat idéal.
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Je suis Marion, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.
La confidentialité de votre candidature est garantie.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
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Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 1o9u0k26ovkmn
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