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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Agent d'Équipe de Déménagement H/F Ville de Lyon

Lyon - 69
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Détail du poste

La Direction de l'Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.

Vos missions :

Sous l'autorité du Chef d'équipe, vous êtes chargé de déménager du mobilier à l'intérieur du groupe scolaire ou d'un bâtiment relevant de la direction à un autre bâtiment :

- vous assurez la livraison du mobilier scolaire dans les établissements scolaires
- vous assemblez et démontez le mobilier scolaire
- vous avez en charge l'évacuation des encombrants et le tri sélectif des déchets
- vous effectuez les livraisons dans les différents groupes scolaires (tickets-restaurant, notes de service, matériels, produits...)

Le profil recherché

Vous maitrisez les techniques et le matériel de portage ainsi que les techniques d'assemblage dans le respect des règles de sécurité.
Vous connaissez et appliquez les protocoles de tri sélectif.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de ponctualité.
Autonome, vous appréciez le travail en équipe.

AUTRES PARTICULARITÉS ou CONTRAINTES
- Bonne condition physique : port de charges, travail en extérieur
- Aptitude physique attestée par la médecine du travail
- Titulaire du permis B

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus