Détail du poste
Nous sommes...
... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.
Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.
Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.
Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence en Île-de-France, RATP Cap Île-de-France s'est vu attribuer en juin 2025 le contrat d'exploitation des centres bus de Villiers-Le-Bel, Aubervilliers et Saint-Denis.
À partir du 1er mai 2026, et pour une durée de sept ans, la filiale RATP Cap La Plaine Saint-Denis assurera l'exploitation de ces trois centres bus.
Nous recherchons...
...Un chef d'Equipe Maintenance de Nuit (F/H) pour rejoindre les équipes de notre filiale La Plaine Saint-Denis. Implantée au sein de notre centre bus d'Aubervilliers, vous participerez à la mise en oeuvre de la maintenance des véhicules en supervisant l'ensemble des activités effectuées par votre équipe.
Lieu : Aubervilliers (93)
Horaires : 22h30/ 6h04
Vous avez... :
Un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans le domaine de la maintenance
Une première expérience réussie dans le management d'équipe
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), méthodique
Vous savez gérez le stress et les priorités,
Vous savez fixer des objectifs, développer les compétences et motiver votre équipe
Votre communication orale et écrite est irréprochable
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
Management
Vous encadrez les opérateurs et assurez l'animation au quotidien,
Vous effectuez les entretiens d'appréciation et professionnel (EA/EP),
Vous recueillez les besoins en formation et alimentez le plan de développement des compétences,
Vous déclinez les objectifs,
Vous saisissez le pointage des services de maintenance,
Production
Vous organisez les travaux de votre équipe en planifiant les ressources et les outils de production, en accord avec les autres Responsables d'Equipe,
Vous distribuez le travail (GMAO) et sortez du magasin les pièces nécessaires aux travaux engagés,
Vous vérifiez le travail réalisé et s'assurez de la conformité de la réparation en termes de qualité et de temps de production,
Vous rendez compte au quotidien de l'activité de son équipe et des évènements marquants du jour,
Vous analysez les résultats,
Vous planifiez le nettoyage des bus,
Vous distribuez au prestataire de nettoyage les interventions ponctuelles,
Vous organisez le pôle Interface Maintenance Exploitation : s'assurer de la couverture des services, gestion des remplacements de bus
Qualité Sécurité Environnement
Vous assurez la mise en oeuvre des actions à mener dans le cadre du système de management QSE
Vous déclinez la politique sécurité routière
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Un CDI, des formations, des évolutions de carrière.
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
- Des collaborateurs motivés.
- L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
- Un métier qui a du sens et de l'utilité.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Télétravail partiel pour les postes éligibles
- Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
- Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
- Un acteur ancré localement dans ses territoires
- Des projets de grande envergure
- Des formations et des parcours pour développer ses compétences
- Une équipe motivée et soudée
- Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
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Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
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Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
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Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé
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Publiée le 31/03/2026 - Réf : 1234-fr_FR