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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Réseau Core Infrastructure H/F à Le Bourget-du-Lac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureSalaire brut estimé
50 100 € / an 4 175 € / mois 27,53 € / heureSalaire brut max
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur Réseau Core Infrastructure H/F GEODIS
- Le Bourget-du-Lac - 73
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS, directement rattachée au groupe.
Fort de plus de 180 collaborateurs, ISSC opère les systèmes métiers critiques de GEODIS, porte l'infrastructure, les middlewares, les applications et le réseau global du groupe.
Avec plus de 50.000 utilisateurs dans le monde et plus de 400 applications et 900 sites opérés, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité de GEODIS.
Basé(e) au Bourget-du-Lac (73), au sein de l'équipe Core Infrastructure, vous intervenez sur les infrastructures réseaux centrales d'un groupe à envergure internationale.
L'équipe est orientée projets (build), avec une forte composante d'ingénierie, de conception et de déploiement.
Missions principales
-Vous concevez, déployez et faites évoluer les architectures réseaux du groupe.
-Vous mettez en oeuvre et maintenez les composants d'infrastructure centraux critiques : Firewalls, solution proxy et reverse proxy, solutions de connectivité WAN et cloud publiques
-Vous contribuez aux projets d'intégration et de transformation réseaux.
-Vous garantissez la cohérence technique et la bonne intégration des nouveaux services réseaux dans l'environnement existant.
-Vous assurez l'excellence opérationnelle du réseau de GEODIS dans un cadre ITIL et une dynamique d'amélioration continue :
oAssistance et support à l'équipe de production pour les incidents et demandes complexes
oApporter une expertise technique réseau de niveau 3
oRédaction de documentation technique pour le passage en production des solutions définies
Le profil recherché
Votre profil :
-Formation : Bac +5 (ingénieur ou équivalent) en réseaux/télécoms/informatique.
-Expérience : 5 ans minimum dans un environnement réseau complexe et international.
-Compétences techniques :
oReverse Proxy / Load balancing : F5, Citrix ADC
oFirewalling : Check Point, NSX
oProxy : Zscaler ZIA / ZPA
-Vous travaillez dans un environnement anglophone, un solide anglais fonctionnel est nécessaire.
-Dans le cadre de la mission des interventions planifiées et astreintes en heures non ouvrées sont possibles
Qualités attendues:
-Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
-Capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
-Bon esprit d'analyse et de synthèse.
-Sens du service, dynamisme et réactivité.
Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université...) à quelques pas du Lac du Bourget.
Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, de jours de télétravail, d'une prime vacances...
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
GEODIS en images
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 2026-16701_1769588195
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