Un·e Travailleur·se Social·e - Mairie de Reze H/F

Communes

La direction des solidarités et du CCAS pilote la déclinaison des orientations politiques locales et nationales liées aux solidarités au sein de la collectivité. La direction est composée de 3 services : interventions sociales ; autonomie-inclusion ; actions transversales et ingénierie, ainsi que d'une cellule administrative et comptable.
Dans un contexte de création d'un pôle social et afin de renforcer l'équipe en place, la ville de Rezé recrute pour le service des interventions sociales un·e travailleur·se social·e supplémentaire.

Au sein du pôle social composé de 3 agents et en lien étroit avec l'équipe du pôle accueil CCAS - logement, vous aurez en charge les missions suivantes :

* Assurer l'accompagnement social global de public identifié :
- Accueillir, informer, orienter et/ou accompagner les usagers pour permettre l'autonomie dans la gestion de la vie quotidienne
- Evaluer les situations permettant la sollicitation des différentes aides et/ou dispositifs
- Mettre en place un accompagnement personnalisé budgétaire/administratif/accès aux droits en lien avec les besoins identifiés selon la situation

* Contribuer à la prévention des ruptures de parcours des personnes en situation de fragilité
- Repérer et accompagner les personnes nécessitant un soutien spécifique (dans le cadre de la domiciliation, hébergement temporaire ou d'une aide facultative ...)
- Participer aux différents temps collectifs consacrés à l'évaluation des situations individuelles
- Apporter un appui au suivi du registre des personnes vulnérables dans le cadre de la veille sociale

* Participer et/ou animer des actions collectives ou de prévention : proposer et être partie prenante d'actions d'aller-vers (collectives / permanences sociales sur différents sites du territoire pour aller à la rencontre et faciliter l'accès aux droits)

Informations complémentaires
- Lieu de travail : services au sein de la Mairie - 5 place Jean Baptiste DAVIAIS - 44400 - REZE
- Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
- Avantages : restauration municipale, participation employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance, COS (après 2 mois d'ancienneté pour les contractuels)