Directeur - Directrice Etablissements Sociaux Chiara Lubich la Roche sur Yon - CDI - Temps Complet H/F Apprentis d'Auteuil

Vous occupez aujourd'hui un poste de directeur/tricedirectrice d'établissement auprès d'un public en difficulté, etavez envie d'élargir votre périmètre de responsabilité au sein d'un dispositif multi-prestations en protection de l'enfance et dans une logique de parcours et de continuité éducative ?

Vous souhaiteztravailler au sein d'un réseau de pairs, et avec qui échanger et travailler régulièrement(Groupe deco-dev, réunion protection de l'enfance, Convention nationale et régionale...) ?

Enfin, vous avez envie de vousconcentrer sur votre coeur de métier en vous appuyant sur des experts métiersressources (RH, contrôle de gestion, qualité, communication, mécénat, immobilier...) ?

Il y a de grandes chances que vous ayez envie d'en savoir plus, voici ce que nous vous proposons :

L'établissement que vous pilotez
Vous rejoignez la direction des Etablissements SociauxChiaraLubichsituée en Vendée (un établissement à La Roche surYonainsi qu'un établissement à Challans),qui accueille et accompagne 93 jeunes âgés de 6 à 21 ansau sein d'un dispositif multi-prestations, comprenant :

Sur le site de la Roche-sur-Yon

-Un Service d'Accompagnement de Retour à Domicile (SARD)
-2 servicesd'accompagnement de jeunes mineurs en internat non mixtes
-1 service d'Accueil de Jour

Sur le site de Challans :

-1 service mixte d'accompagnement de jeunes mineurs en internat, principalement des fratries.
-1 service d'accompagnementde jeunes filles en situation complexes
-Un service d'Assistant Familiaux
-Un service d'Accueil de Jour

Sur les 2 sites :
Un service de fonction ressources (Relais RH, Infirmière, Assistante Administrative, Animatrice Pastorale, Psychologues...)

L'équipe et votre environnement de travail
L'équipe éducative est constituée de 80 ETP, dont 4 chefs de service.
Vous assurez les astreintes décisionnelles et êtes intégrée au roulement des astreintes opérationnelles également assurées par les chefs de service.

Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la régionLoire-Atlantique Vendée, vous êtesresponsable du management et de la gestion globale des ressources des établissements: vous vous attacherez à mettre en oeuvre un management adapté au service de la protection des jeunes accueillis, au service de leur famille, et par délégation des services de l'aide sociale à l'enfance du Conseil départementaldeVendée.

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :

Manager une équipe pluridisciplinaire dans le respect de la charte de management d'Apprentis d'Auteuil

- Vous organisez et animez les équipes en cohérence avec le projet d'établissement
- Vous accompagnez les équipes et impulsez des dynamiques collectives sur le plan éducatif et l'intégration dans la vie en société.
- Vous êtes garant(e) du développement des compétences individuelles et collectives et veillez à la professionnalisation des équipes.

- En lien avec les chefs de services, vous vous assurez de la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes

Assurer la qualité d'accompagnement et de prise en charge des bénéficiaires, avec l'appui des équipessupports de la Direction Régionale

- Vous pilotez l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et du règlement intérieur, en y déclinant le projet éducatif, le projet stratégique d'Apprentis d'Auteuil, la feuille de route régionales et les politiques nationales avec l'ensemble des collaborateurs de l'établissement tout en y associant les jeunes et les familles.
- Vous mettez en place et animez les instances de pilotage de l'établissement.
- Vous garantissez la mise en place et le bon fonctionnement des partenariats institutionnels nécessaire à la bonne prise en charge des bénéficiaires.

Garantir la mise en oeuvre de l'orientation pastorale dans le cadre de la lettre de mission que vous portez

- Vous témoignez de votre engagement envers le projet et la mission de la fondation tournée vers les jeunes rencontrant des difficultés et leurs familles.
- Vous assurez la mise en oeuvre de l'animation pastorale en lien avec les fonctions pastorales, régionales et nationales.
- Vous garantissez l'unité de votre établissement et mettez en place un cadre commun permettant le respect des convictions religieuses de chacun.

Garantir le bon fonctionnement de l'établissement et la bonne mise en oeuvre des politiques et process de la fondation en lien avec les fonctions ressources régionales

- Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
- Vous vous assurez de la mise en oeuvre des politiques et processus RH nationaux : entretiens annuels, développement des compétences, charte de management, gestion des carrières, revue des personnes, disciplinaire, veille à la qualité d'un bon dialogue social, etc.
- Vous êtes garant de la bonne gestion administrative, financière et immobilière de l'établissement : processus budgétaire, négociation des moyens avec l'Aide Sociale à l'Enfance, conduite des différents chantiers et travaux.
- Vous garantissez la sécurité des bénéficiaires et des salariés, et veillez à la maintenance, la conformité et la sécurité des bâtiments.

Contribuer au développement de l'établissement et de la région en lien avec le DRA etles fonctions ressources régionales

- Vous proposez et mettez en oeuvre, en lien avec vos équipes, des projets d'évolution de votre établissement.
- Vous contribuez à la recherche de financements publics et/ou privés pour votreétablissement et contribuez au développement et à la notoriété de la Fondation.

Votre profil
Vous êtes diplômé/e CAFDES (ou équivalent exigé) etjustifiez d'une expérience réussie sur un poste de direction auprès de publics en difficulté.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez être à l'écoute de vos équipes etvous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner.
Vousmettez en oeuvre un management coopératifqui vise à développer lepouvoir d'agirdescollaborateurs et renforcer des relations interprofessionnelles de qualité.
Vous avez une certaineconnaissancede la culture / de l'histoire chrétienne et un intérêt à porter,animer un projet pastoral.
Vous êtes convaincu(e) desenjeux de développement humainque vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d'Apprentis d'Auteuil :bienveillance, confiance et espérance.

Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nosvaleurs de confiance, espérance et bienveillanceet croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli.

Vous avez lu jusqu'ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire !
Vous avez des doutes ?
N'hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis...), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

En savoir plus sur nous
Vous avez peut-être déjà entendu parler de l'action de la Fondation ou vous la découvrez ?
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, oeuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisées, dans 230 établissements en France, dont 140 établissements et services en Ile-de-France.