Salaire fourni par le recruteur
Employé - Employée de Libre-Service H/F
France Travail
- Lambres-lez-Douai - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un Employé Libre Service (H/F) pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées à la vente et au service client.
Responsabilités:
- Encaissement
- Accueillir et conseiller les clients
- Assurer la mise en rayon des produits
- Gérer les stocks et effectuer les inventaires
- Réaliser des opérations de conditionnement
- Utiliser un transpalette pour déplacer les marchandises
- Assurer la propreté et l'ordre du magasin
Exigences:
- Excellentes compétences en service client
- Capacité à porter des charges lourdes
- Expérience dans la vente (1 an)
- Expérience caisse exigée (2 ans)
- Connaissance des techniques de stockage et de conditionnement
Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous aimez travailler en équipe au sein d'une entreprise familiale, rejoignez notre équipe dès maintenant!
Horaires :
Heures supplémentaires
Période de travail de 8 Heures
Travail les week-end par roulement
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Heures de dimanches majorées
Primes
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Procéder à l'encaissement,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 203GGPW
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