Salaire fourni par le recruteur
Directeur de Centre H/F Feu vert
- Apprieu - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Franchisé et dans le cadre du respect des valeurs de l'enseigne, vous aurez pour mission de garantir l'atteinte des résultats et objectifs du Centre dont vous avez la charge.
- Dynamisation et développement de l'activité commerciale (mise en place des animations, respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs)
- Animation et management des équipes atelier et magasin (communication, animation des équipes...)
- Gestion et exploitation du Centre (atteinte des objectifs chiffrés, suivi de l'activité...)
Le profil recherché
De niveau Bac +2 à Bac +5, vous disposez impérativement d'une expérience en mécanique auto et d'une expérience en management d'équipe atelier. Vous êtes dynamique, vous avez l'esprit commerçant et faites preuve de leadership.
Vous savez également prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place des plans d'action et fédérer une équipe pour atteindre vos objectifs.
Vous possédez le permis B.
Poste à pourvoir dès maintenant en CDI, planning hebdomadaire sur 39 heures
VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
- Une rémunération annuelle fixe de 39 000 €
- Des primes sur résultats
- Titres Restaurants
- Notre mutuelle entreprise
- L'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert
Bienvenue chez Feu vert
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.
-
On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.
-
On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.
-
On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.
-
Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.
-
Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.
-
Publiée le 27/01/2026 - Réf : DCM-F-APPRIEU-38-0126-27222
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Directeur de Centre H/F
- Apprieu - 38
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