Infirmier - Gériatrie Smr H/F AP-HP

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectation Gériatrie - Soins Médicaux et de Réadaptation Présentation du service
Présentation des secteurs :

Situés sur le bâtiment DEPARIS :

- Des secteurs de gériatrie aiguë

- Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation Alzheimer (patients atteints de troubles cognitifs et/ou de démence type Alzheimer ou maladies apparentées)

- Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalents

- Des secteurs de soins de longue durée

Situés sur le bâtiment DELARUE :

- Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation poly pathologiques

- Des secteurs de soins de longue durée

Situés sur le bâtiment MONTAIGNE :

- Un Centre d'Evaluation Gériatrique Ambulatoire

Composition des équipes, pluridisciplinaires :

- Médecins Gériatres

- Cadres, IDE, aides-soignants

- Rééducateurs : Kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes, pédicure-podologue, diététiciens

- Psychologues

- Assistantes sociales

L'équipe soignante est mutualisée : les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur
Vos missions
Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle

Assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers

Elabore le projet de soins et le plan de traitement du patient

Met en oeuvre les actions infirmières prescrites (logiciel « ORBIS »)

Eduque et conseille le malade et sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie

Assure, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la
personne âgée

Gestion des stocks de produits, de l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soins

Participe à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments

Collabore au circuit du médicament

Met en oeuvre la procédure de recherche en cas de fugue d'un patient

Participe et collabore aux actions de formation au sein de l'unité ou du secteur de soins

Participe à la formation et à l'encadrement de ses pairs et des stagiaires

Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein de groupes de travail
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'Etat Infirmier

Connaissances particulières :
- Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration)

Formations obligatoires :
- Hémovigilance, identito-vigilance
- Prévention des chutes
- Prise en charge de la douleur
- Transmissions ciblées
- Bonnes pratiques de contention
- Promotion de la bientraitance
- Circuit du médicament
- Attestation de la formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU)

Qualités professionnelles requises :
- Conscience et rigueur professionnelle
-Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
- Définir les actions correctives/préventives
- Affirmer son rôle de leader dans l'équipe de soins
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailEn grande équipe Jour : 06h45 à 14h15 ou 13h45 à 21h15 / Repos hebdomadaires 1 Week-end sur 2TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Description de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique).
Référence de l'offre2026-20234