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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Expert Téléphonie Alcatel H/F SYD Digital Care

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

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Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Expert Téléphonie Alcatel H/F
Lieu : Paris - Bibliothèque (Ligne 14)
Télétravail : 2 à 3 jours/semaine
Contrat : Freelance ou CDI de mission
Mission : 13 mois

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur financier, au coeur d'un programme stratégique visant la modernisation et la sécurisation de ses infrastructures de téléphonie. L'entreprise gère des réseaux Alcatel de très grande ampleur et accélère aujourd'hui ses projets de migration, de centralisation et de montée de version.

En tant qu'Expert Téléphonie Alcatel, tu deviens le référent technique sur les environnements Voix : OXE, SIP, SBC Oracle, infrastructures liées, évolutions hardware/software et déploiements critiques.

Tu auras pour missions de :

- Concevoir, mettre en oeuvre et suivre les solutions de téléphonie Alcatel OXE sur des réseaux de grande envergure.
- Assurer le MCO, les upgrades logiciels, les évolutions hardware/software et la centralisation Datacenter.
- Participer aux projets stratégiques : migration SIP, intégration SBC Oracle, chiffrement EEGW, migration IPDS, POC Rainbow, intégration Teams, Centrex EMEA...
- Rédiger les documents d'architecture, dossiers de mise en production et CHG détaillés.
- Piloter le cadrage, la planification, les restitutions et le suivi des avancées projet.
- Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes RUN et Production, notamment lors d'incidents majeurs et opérations HNO.

Stack technique : Alcatel OXE, écosystèmes ALE, SIP, SBC Oracle, NICE Recording, RHEL, APIs, Windows Server, migrations télécoms opérateurs (OBS, Colt, SFR, Odigo), Rainbow, EEGW, Centrex, ToIP, supervision, exploitation, ITIL.

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- rofil confirmé (5-10 ans) avec une expertise impérative sur Alcatel OXE et ses écosystèmes sur grands réseaux Voix.
- Maîtrise des environnements SIP, des SBC Oracle et des solutions de recording NICE.
- Anglais professionnel, autonomie, organisation et excellent sens du reporting.
- Capacité à intervenir sur des projets critiques, à cadrer, documenter et accompagner les équipes RUN.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés