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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Automatisme H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
54 800 € / an 4 567 € / mois 30,11 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Automatisme H/F B-Hive
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un Chef de Projet Automatisme (H/F) pour accompagner un projet industriel d'envergure, impliquant la mise en place d'une nouvelle zone de production automatisée au sein d'un environnement innovant et à forte valeur technologique.
Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs.
Définir les spécifications des équipements automatisés et robotisés.
Piloter les études et échanges techniques avec les fournisseurs et intégrateurs.
Valider les livrables : analyses fonctionnelles, analyses de risques, études de flux, formations.
Garantir la conformité des systèmes aux normes CE, ATEX et sécurité machine.
Organiser et suivre les jalons FAT/SAT, la mise en service et la qualification des moyens.
Participer à l'intégration des solutions dans le système global (supervision, MES, traçabilité).
Assurer le reporting d'avancement auprès du management .
Le profil recherché
Formation en automatisme, robotique, mécatronique ou génie industriel.
Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets d'automatisation ou d'intégration de systèmes robotisés.
Maîtrise des automates industriels (Siemens, Schneider, Rockwell) et connaissance des principales technologies robotique (ABB, Fanuc, Kuka, Yaskawa, UR).
Compétences en supervision / SCADA / MES et en sécurité machine (normes ISO, marquage CE, ATEX).
Solides aptitudes en coordination technique, rigueur, autonomie et travail en équipe.
Anglais professionnel.
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 2482707
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